资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在县招聘办统一组织下，由各招聘单位具体负责实施。
资格复审对象为笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与职位招聘计划数3:1（含3：1）比例以内的人员确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员，以同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分依次递补，资格复审合格人员进入面试。
参加资格复审的考生须持毕业证书（应届毕业生须持毕业学校出具的就业推荐表原件和复印件）、学位证书、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。基层服务项目人员（不含大学生退役士兵）须持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明，到指定地点进行现场资格复审。
在职人员报考须持所在工作单位及有人事管理权限的主管部门及同级人事（或组织）部门同意报考证明。
各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。
考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，职位复审合格人数与职位招聘计划数达不到3：1比例的，按规定需递补的职位，在递补复审期内进行依次递补。招聘单位24小时内无法联系复审递补人员的，视为考生自动放弃。
经复审，通过复审人数与招聘计划数比例低于3：1的职位，按规定减少或取消招聘计划。
资格复审结束后，由县招聘工作领导小组将进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。
资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
七、面试及总成绩
（一）面试
面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行，面试人员为资格复审合格人员，根据笔试成绩从高到低按面试人数与职位招聘计划数之比3：1的比例确定面试人员，末位并列的，并列人员均进入面试。考生人数与职位招聘计划数达不到3：1比例最后1名或2名考生，其面试成绩须达到该考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试方式、时间、地点等另行确定。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩也相同，《综合应用能力》成绩高的考生进入下一环节；若两个科目的笔试成绩也相同，由县招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。
八、体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。
体检结果由体检医生签字和体检医院盖章签字确认；对于体检当场能出结果的体检项目，体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。对于体检当场不能出结果的项目，首次体检不合格的考生由招聘办统一组织复查一次并以复查结果作为最终结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县考调领导小组研究确定。体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由县招聘办统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2．行政事业单位在职在编人员。
3．定向到具体行业或单位的应届毕业生，截至2016年4月12日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4．在读的全日制非2016届毕业生。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6．被开除公职或被辞退未满5年的人员。
7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
8．报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的；
9．截止到政审考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员。（对于进入政审考察阶段的2016届高校毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书及教师资格证书、会计师从业资格证书的时间截止至2016年8月31日，逾期不能提交职位所需学历、学位等证书的，视为政审考察不合格）。
10．不符合招聘职位所需资格条件的人员。
11、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
12．有法律、法规规定不得聘用的人员或经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的人员。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在有关媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
公示期满无异议者，各招聘单位填写《录（聘）用人员审批表》经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局审批办理相关聘用手续。
对于进入聘用环节的2016届高校毕业生，在毕业前暂不行文聘用。截止2016年8月31日未能提交职位所需学历、学位证书及教师资格证书、会计师从业资格证书的，取消其聘用资格。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
（二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）本次招聘考试所有信息发布均在盘县人民政府网和盘县人力资源和社会保障局一楼公示栏内进行。
（四）本《招聘简章》解释权属县招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。
政策咨询电话：0858-3635099
报名缴费技术咨询电话：0858-8694440
（五）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
附件2：盘县2016年面向社会公开招聘工作人员报名表.rar
附件3：盘县2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作咨询电话.rar
2016年4月8日