2016年青岛市崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）以及我市有关规定和要求，2016年崂山区中小学校面向社会面试前置公开招聘聘用制教师50人，详见《2016年崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师计划表》（附件1），以下简称《计划表》，现公告如下：
一、招聘条件和范围
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.有良好的品行；
4.身心健康，体检合格；
5.应聘人员年龄应在40周岁以下（1975年4月5日以后出生）；
6. 普通高校全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位；
7.具备招聘岗位所需的其它资格条件（见附件1）。
公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘办法
（一）面试报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行，应聘人员现场报名同时进行资格审查。
现场报名时间：2016年4月5日，9：00—12：00，13：30—16：00。
现场报名、资格审查地点：崂山区区委党校（青岛市崂山区科大支路57号，崂山区政府北门东200米）。
具体办法：
1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《青岛市崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》（附件2）、《青岛市崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师诚信承诺书》（附件3）后，完整、如实填写《青岛市崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》，在规定时间携带《青岛市崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》、《青岛市崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师诚信承诺书》纸质件和资格审查所需的全部材料到崂山区委党校报名，报名同时进行资格审查。
应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报名资格且5年内不得报考本市事业单位公开招聘。
2.资格审查时应提供的材料
对应聘人员的资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《青岛市崂山区中小学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》、《青岛市崂山区中小学面试前置公开招聘聘用制教师诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、报考职位所要求的资格证书等，2016年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2016年4月5日之前取得，尚未取得教师资格证书人员须在办理聘用手续时提交符合岗位条件的教师资格证书），其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明（2013届、2014届、2015届未就业毕业生提供就业报到证），属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
上述材料须提供原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。
（二）面试
1.面试组织。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由崂山区人力资源和社会保障局严格按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。一个岗位资格审查通过人员超过20人,不能在同一天内完成面试的招聘岗位,增加初试环节。对最终确定的资格审查通过人员达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
2.初试。初试采用答辩方式进行，初试时间、具体要求和安排,请应聘人员于4月7日登陆崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）查询。根据初试成绩和招聘岗位确定进入面试人员,进入面试人员一般不高于20人（因初试成绩并列超过20人的，成绩并列人员均进入面试）。初试成绩不计入面试成绩。
3.面试。根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课加答辩”和“说课加专业技能测试”两种方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。其中报考语文、数学、生物、物理、科学、历史、地理教师岗位的面试采用“说课加答辩”的方法，面试成绩按说课成绩占80%，答辩成绩占20%的比例百分制加权计算；报考英语、信息技术教师岗位的，面试采用“说课加专业技能测试”的方法，“专业技能测试”内容根据专业和岗位特点确定，面试成绩按“说课”成绩占50%、“专业技能测试”成绩占50%的比例百分制加权计算。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。面试时间、具体要求和安排，请于4月8日登录崂山区政务网（http://www.laoshan.gov.cn）查询。
4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩均采用百分制，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；达不到规定比例的，按实有合格人数进入笔试。进入笔试范围人员的面试成绩，不得低于60分。