（一）笔试
笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据招聘岗位需求，笔试科目为教育类（G），仅考一科，不指定教材。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
笔试时间：2016年5月7日
14:00—16:30教育类
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选（招聘人数为8人（含）及以上的，按照1:2比例依次确定；招聘人数为8人以下的，按照1:3比例依次确定）。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（二）面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位和其主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。
面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上公布。
有关面试具体事宜详见“李沧在线（http://www.licang.net）”公布的面试工作安排。
1.面试形式：说课、答辩和专业技能测试。
2.面试内容：
说课和专业技能测试主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。说课和专业技能测试分两个时段进行（均采取百分制计分）。答辩为结构化（面试）形式。
3.面试成绩在本场面试结束后向考生公布。
4.面试时间地点：详见面试准考证。
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试成绩40%、说课、答辩和专业测试成绩各占20%比例计算总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（若笔试成绩也相同，取专业测试成绩较高者，专业测试成绩也相同则取说课成绩较高者，说课成绩也相同则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在“李沧在线”上公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由教体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报区公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，用人单位和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。聘用制教师的管理、工资发放标准和支付渠道等按照《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、有关笔试信息请考生及时关注报名网站。取消或核减计划和面试方案在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、考察体检和公示等均在“李沧在线”（http://www.licang.net）上予以公布。
3、咨询电话：李沧区教育系统招聘工作咨询电话：0532-87614201；
网上报考技术咨询电话：15588683585；
监督电话：0532-87613767
咨询时间：工作日：9：00—11：30；13：30—17：00。
附件：2016年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制人员计划表