云南省易门县第一中学2016年引进紧缺型人才教师招聘简章
为促进易门县基础教育的不断发展，延伸云南师范大学优质基础教育品牌，发挥云南师范大学在基础教育改革和发展中的示范带头作用，本着“加强合作、优势互补、互惠互利”的原则，不断优化教学资源，经县委办同意，使用2016年教育系统增人计划，引进专业技术人才8人。为保证引进人才质量和人才引进工作的顺利开展，特制订本实施方案。
学校办学性质为全日制完全中学，公办事业单位，隶属易门县教育局直管。根据学校不断发展的需求，2016年公开招聘引进紧缺人才，选聘优秀教师共8人。
一、招聘的对象、范围、学科和数量
1.省内外重点大学全日制普通高等院校2016年应届毕业生，初始本科及其以上学历，具备招聘岗位所需的条件。
2.语文1人；数学1人；英语3人；物理2人；化学1人。共计8人。本科须为（一本及以上）全日制、专业为师范类对应专业。优先考虑免费师范生和对口专业的研究生。
二、基本条件
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校学习期间成绩优良、无不良记录。
2.身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件。语言表达能力强，普通话达到国家二级乙等及以上水平，汉语言文学专业达到国家二级甲等及以上水平，善于与人沟通。
3.能够熟练运用计算机等现代信息设备辅助教学并取得相应等级的计算机等级证书。
4.具备高中教师资格。因时间原因暂时未取得教师资格证书的，允许其先申请，但在上岗前必须取得相应教师资格证书。
有下列情形之一者不得报名：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2.受刑事处分并在服刑期间的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.上学期间，由补考、重修者；
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优的原则。
四、招聘报名、考核时间、地点
1、报名时间：2016年3月3日下午15:00正
2、报名地点：云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心
3、面试现场报名、资格审核，资格审核合格进入考核程序。
五、招聘程序
1.由云南师范大学大学教育集团办公室在云南师范大学招生就业处等网站发布招聘信息，依据报名情况，由招聘小组确定引进人才学校。
2.由招聘小组到确定的院校现场组织报名、资格审查、笔试、面试考核、合议确定拟招聘人选、签订协议。
（1）应聘者必须持2016年届毕业生证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章）。
（2）个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等。本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。
（3）岗位要求相关证件原件及复印件。
招聘工作小组依据所提供的材料现场进行资格审查，填写报名表。
六、考核要求
1.资格审核合格，进入初试。
2.初试。考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在5分钟内完成回答。初试满分100分，考核分80分以上者，进入业务考试。
3.业务考试。满分100分，考核分80分以上者，进入试讲。
4.课堂教学考核。考核组确定课题，应聘者展示课堂教学能力，20分钟内完成。满分100分，考核分80分以上者，进入综合测试。
5.综合测试。满分100分，考核分80分以上者，才进入录用；考核分80分以下者，不录用。
6.总成绩的确定。业务水平考试占30%+课堂教学占60%+综合测试占10%=总成绩
7.总成绩80分以上为合格，根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。
七、录用和管理办法
1.拟聘人员确定后，由县招聘教师工作领导小组组织拟引进人员到指定医院进行体格检查（参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理）。
2.体检合格，按事业单位招聘的相关规定，办理正式聘用手续（必须交验本科毕业证书和学位证书原件，不能提供者取消聘用资格，协议自行解除，不以违约认可处理）。
3.录用后，不按时报到者，取消录用资格。
4.凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。
八、其他
除体检不合格原因外，在办理正式聘用手续之前违约的交违约金20000元，方可解除协议。在办理正式聘用手续之后，须在易门县满5年服务期限，方可申请流动；若不满5年流动的，按每不足1年缴20000元违约金，才能办理流动手续。
九、联系
联系人：林老师
办公室:0877-4862497、13988488738
联系人：陶老师
办公室:0877-4862985、13518778477