(1)面试时间：3月26日。进入面试的考生，于3月24日到教育局领取面试通知单。
(2)面试内容和形式
面试包括说课和答辩两个环节，主要考察面试者的教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质、心理素质、言语表达能力、举止仪表等，满分100分，其中说课80分，答辩20分。
说课按给定材料准备30分钟后进入面试考场进行说课与答辩，说课时间不超过10分钟，答辩时间不超过3分钟。
(3)面试分组
根据进入面试人数、岗位层级及时间需要，将相同或相近学科分为一组。面试当天考生集中封闭，按分组每半天抽签确定面试顺序，面试时只报顺序号，不报姓名和与本人身份有关的任何信息，如有违反视为违纪。
(4)打分及成绩公布
每个面试组7名评委，评委打分时应独立打分，不评议、不串联;计分时应去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分为该名考生最后得分。每半天将考生面试成绩进行张贴公布。
（五）体检
1、确定体检人员名单
根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定体检人员名单，并在鹿泉区政府网站上公布。考生考试的综合成绩计算方式：笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，曾荣获省级教育教学荣誉、奖学金者、中共党员、在校期间曾获得省级优秀称号。
2、体检内容和办法参照教师资格认定体检标准。具体时间和地点另行通知。
（六）考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。
（七）聘用审批
对考试、体检、考察均合格的考生，由招聘工作领导小组在鹿泉区政府网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由人事部门按有关规定办理录用和调动手续。
四、人员待遇
被聘用人员为全额拨款事业单位编制，试用期一年。试用期期间工资待遇与正式教师相同，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期计入个人工龄，考核不合格的取消聘用。
五、其他有关事项
1、对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
2、对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分，经体检、考察合格的依次予以递补。递补时限有效期为公布招聘录用结果后两个月以内。
3、聘用人员须服从教育局统一分配，对于不服从分配的不予聘用。聘用人员在分配的工作岗位三年内不允许流动，否则，不予办理相关手续。对违反教师职业道德行为规范的，将依据《教师法》及有关政策、法规严格处理。
六、监督检查
本次招聘活动由鹿泉区监察局全程监督。
咨询电话：82189006
举报电话：82185363
公告发布地址：鹿泉区政府信息公开网(http://www.sjzlq.gov.cn)。
本方案相关问题由石家庄市鹿泉区教育局人事科负责解释。
（表2、表3 请到鹿泉区教育信息网http://hblqjyj.30.edu.com下载电子表格的附件填写）
二〇一六年二月二十六日