面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依笔试成绩从高到低确定。按照1:3的比例确定。达不到规定比例的职位，根据实际人数进入面试。如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。
面试内容：面试主要考查考生的表达能力和才艺。形式采取“1+X+Y”模式。“1”指“讲故事”，考生根据随机抽取的内容在现场稍做准备当场讲述。“X”指考生才艺，主要包括现场简笔画、声乐、器乐、舞蹈等，“Y”指考查考生对幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度，考查重点为幼儿教育基本知识及其应用能力。面试总分100分，其中讲故事30分，才艺展示50分，幼儿教育相关专业知识20分。
面试费40元。面试成绩设定60分为合格分数线（面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格）,将按所报考幼儿园的考生总成绩从高分到低分择优录取。
3、成绩计算
面试成绩=“1”+“X”+“Y”
总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%
4、考试成绩公布时间和方式
笔试成绩于2016年2月22日在十三师政务网进行公布。
面试结束后，面试成绩在面试地点现场公布（本组面试组结束后公布上一组面试成绩）。
综合成绩及进入体检名单在面试结束后第二天19:00之前在十三师政务网及十三师机关大楼公示栏进行公布。
（四）体检和考察
考生按1：1进入体检。体检的内容和标准按《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》（新教师办〔2011〕14号）执行。体检费用由应聘者自理。体检不合格不予聘用。
体检合格者，即进入考察程序。考察由招聘单位采取调阅档案审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。
体检和考察有一项不合格的，可根据情况按照成绩依次递补或核减招聘计划。递补只进行两次。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单经十三师人事部门审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在十三师政务网公示，因公示未通过而产生的缺额不再递补。公示期不少于7个工作日。
（六）聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘任手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格者正式聘用；不合格者，取消聘用资格。一经录用，首聘学校服务期不得少于3年，3年内不得转聘小学教师岗位。非师范类毕业的人员，须在录用后一年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续。2年内未取得相应教师资格的，解除聘用。
五、监督与回避
参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理，五年内不得报考十三师事业单位工作人员；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法单位处理。
本《简章》由兵团第十三师党委组织部、人事局负责解释。
附件1：《第十三师学前教育教师招聘报名申请表》
附件2：《第十三师学前教育教师招聘、初审考核表》
附件3：《二○一六年新疆生产建设兵团第十三师招聘幼儿教师职位表》
新疆生产建设兵团第十三师党委组织部
新疆生产建设兵团第十三师人事局
新疆生产建设兵团第十三师教育局
2016年2月1日
附件3 ：《二○一六年新疆生产建设兵团第十三师招聘幼儿教师职位表》.rar
关于招聘十三师幼儿教师的补充公告
1.经十三师幼儿教师招聘小组研究，决定放宽《二○一六年新疆生产建设兵团第十三师招聘幼儿教师简章》中的学历报考条件：即普招或成招全日制大专及以上学历，且符合简章要求的专业；成招人员须为师范类专业毕业，且有不少于一年的教育工作经历。
2.报名截止日期延后至2016年2月16日。
新疆生产建设兵团第十三师党委组织部
新疆生产建设兵团第十三师人事局
新疆生产建设兵团第十三师教育局
2016年2月5日