（1）每一个岗位计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1∶3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经上级部门同意后，可降低开考比例1∶2开考或核减岗位招聘计划。
（2）笔试时间：2016年1月19日上午9:00-11:00，地点：待定。报考人员须携带有效第二代身份证、准考证按要求参加考试。
（3）笔试内容:招聘岗位相关学科大学和高中专业学科知识，满分100分。
（4）成绩查询：1月19日下午14：00于考试地点查询成绩，考生如对成绩有疑问，于1月19日下午14：00-15:00申请复核。
4、面试和说课
（1）面试和说课时间：2016年1月20日8:30-18:00。地点：待定。
（2）对象：所有岗位均根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划1∶3的比例确定参加面试和说课人员。
（3）参加面试和说课人员须携带有效第二代身份证按时参加面试和说课。
（4）面试和说课均采取百分制。面试时间为5分钟，采取结构化面试方式，主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力。说课时间为20分钟，主要考核应聘人员的把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。
（5）面试和说课总成绩=面试成绩×20%+说课成绩×80%。
5、考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试和说课总成绩×60%。
五、体检
（1）确定人选：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划1∶1比例确定体检人员名单。考试综合成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。为确保招聘质量，设定面试和说课合格总分数线为80分，如面试和说课总分数低于80分者，则为不合格，不得确定为体检对象。
（2）体检时间：1月下旬（具体日期待定）上午8∶00，组织体检人员到指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用考生自理。
体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一岗位参加面试和说课的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只限1次。
六、考核
对体检合格的人员确定为考核对象，考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等。考核时将对应聘人员资格条件进行复查。
如被考核对象不合格或弃权导致空缺的，在报考同一岗位的面试和说课的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补1次，经体检合格后再组织考核。
七、公示
拟聘用人员在衡阳市人力资源社会保障网、祁东新闻网、祁东教育网及相关高校校园网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经祁东县公开招聘高（职）中教师工作领导小组审定，即确定为聘用人员。
自公示之日起，如岗位出现空缺，该岗位不再递补。
八、聘用及待遇
聘用人员名单上报祁东县编办、祁东县人社局等部门审批后，按相关规定签订聘用合同，列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为一年。试用期内享受学校同类教师同等待遇。试用期满考核考察合格者，予以正式聘用。试用期满考核考察不合格者，取消聘用资格。
九、本次招聘由祁东县教育局组织，县纪委、县委组织部、县政府办、县监察局、县编办、县人社局、县财政局等单位组成联合监督小组，参与全过程并进行现场监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。
监督电话： 0734- 6264225(祁东县纪委办公室)
0734- 6286110(祁东县人社局)
0734- 6264483（祁东县教育局）
本方案由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
祁东县事业单位公开招聘工作领导小组
2016年1月6日
附件请点击：祁东县2016年公开招聘高（职）中教师附件.rar
湖南省衡阳市祁东县2016年高（职）中教师招聘计划与职位申报表（147名）