2016年江苏省苏州市相城区幼儿教师招聘简章（25名）(2)

1. 笔试时间：2016年1月26日（周二）。具体时间、地点详见《笔试准考证》。

2．笔试内容：重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

3．笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）面试

1.参加笔试的考生可从2016年2月3日（周三）起登录相城教育信息网（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人才网（http://www.szxcrc.com.cn）查阅成绩及取得面试资格人员名单。

2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

3.按照城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生按照笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行面试。

面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式，并增设专业技能测试。

4.面试成绩当场公布。

（四）关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，分别在笔试、面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人，考生在领取笔试、面试准考证时缴纳费用。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市、区）以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市、区）以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

五、体检

在参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数（或核减后岗位人数）1:1的比例，确定进入体检的人选（总分相同时，面试成绩高者在前）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点详见相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网公告。体检费用由应聘人员自理。

六、考核和资格复核

根据拟录用人员选岗结果，各用人学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在用人学校申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。

七、录取和聘用

拟录用人员名单，按规定在相城教育信息网、相城人才网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区编办、人力资源和社会保障局审批后办理纳编聘用等相关手续。

录用人员应在规定时间内与用人学校签订《毕业生双向选择就业协议书》或《聘用合同》。已办理就业派遣手续的应聘人员，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证等相关手续的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：85181506、85182252。

九、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。

附件：1、2016年相城区教育局公开招聘幼儿教师岗位、人数及条件.rar

2、2016年相城区教育局公开招聘幼儿教师资格审查登记表.rar

苏州市相城区教育局

 2015年1月5日