（三）体检
根据各职位招聘名额，按考试综合成绩择优等额确定体检对象（如在体检前出现缺位则以综合成绩从高到低递补），统一组织到县级或以上综合医院进行。如有体检不合格者，再按综合成绩择优递补体检。体检标准按上级规定执行。体检相关费用由应聘人员负担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并给予其5年内不得应聘我区事业单位的处理。
（四）考核
体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。参照《公务员录用规定（试行）》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格，如有职位因此导致招聘名额有空缺的，则该职位再按面试成绩从高到低递补体检，体检合格者递补入围考核，本职位递补仅限1人次。
（五）公示
考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的入围人员名单，接受考生咨询与社会各界的监督。
（六）聘用
拟聘人员经考核、公示合格后报区党委、管委研究审定，填写《事业单位新进聘用人员登记表》，报市编办、市人社局批复办理进人手续。招聘对象与用人单位须在市主管部门批复后一个月内签订聘用合同，并到区人社局办理有关手续，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
（七）岗前培训
按照事业单位新进人员有关要求，对拟聘人员进行岗前入门培训，培训时间、地点另行通知。
四、招聘人员待遇
新聘用人员正式上岗后，其工资、福利与社保等待遇，按照事业单位聘用人员的待遇标准执行，试用期为一年。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。此次招聘人员均设定最低服务期限为5年。
五、相关注意两项
1、有关招聘事项信息将通过永州市人力资源和社会保障网（http://www.yz12333.cn/）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、咨询电话。永州市回龙圩管理区人社局07465911878。
3、监督电话：中共永州市回龙圩管理区纪委（监察局）07465911394。
4、本简章由回龙圩管理区人力资源和社会保障局负责解释。
附：1、回龙圩管理区2015年事业单位招聘考试职位表.xls
2、湖南省2015年考试录用公务员专业指导目录....xls
回龙圩管理区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2015年12月2日