笔试操作全过程均委托第三方考试机构组织实施。
1、笔试采取闭卷的方式进行，时间为120分钟，满分100分，占总成绩的60%。报考教师的考生笔试内容包括《教育基础能力测验》和《公共基础知识》；报考医护人员的考生笔试内容包括《医学基础能力测验》和《公共基础知识》；报考其他县直事业单位的考生笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、笔试时间地点。具体时间、地点和有关要求以笔试准考证为准。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。请各位考生及时关注南和县人力资源和社会保障局网站（www. nhxrsj.gov.cn），笔试成绩、进入资格复审人选名单等信息可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
（三）资格复审
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、就业报到证、笔试准考证等证件原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件；在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试（说课）
面试操作全过程均委托第三方考试机构组织实施。
1、面试方式。报考教师的以说课形式进行，按照报考科目，从对应的高中或初中课本中随机抽课进行，说课满分为100分，占总成绩的40%；报考医护人员和县直其他事业单位的人员以结构化面试或实际操作进行，满分为100分，占总成绩的40%。
说课及结构化面试实行当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试设最低分数线，最低分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。面试成绩在面试结束后予以公示。
进入面试的考生请及时关注南和县人力资源和社会保障局网站（www. nhxrsj.gov.cn）最新公告。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
（五）体检与考察
根据考生笔试、面试总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩高的确定人选；笔试成绩还相同的，按学历（学位）较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名单在南和县人力资源和社会保障局网站（www. nhxrsj.gov.cn）公布。
体检、考察或复审不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等程序，产生的拟聘用人员名单在南和县人力资源和社会保障局网站（www. nhxrsj.gov.cn）公示，公示期7个工作日。
（七）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《南和县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，按程序报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。首次签订聘用合同期限为五年，五年内不允许调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。经聘用后享受事业单位同类人员工资、福利待遇。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
报名咨询电话：报考教育系统的：0319-3781689
报考卫生系统的：0319-4562915
报考其他事业单位的：0319-3788005
二〇一五年十一月九日