2015年庆云县教师招聘面试工作实施方案
为保证面试工作的顺利实施,根据省市有关文件,对面试的具体工作制定本方案。
一、面试内容与方法
面试采用说课的方式进行。主要考察报考人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。农村中小学体育、美术、音乐、幼儿园学前教育、幼儿园音乐岗位增加专业技能测试，具体测试内容由评委确定，测试器材和工具由招聘办公室准备。面试总成绩为100分，有专业技能测试的学科，说课成绩占面试总成绩的70%，专业技能测试成绩占面试总成绩的30%。
二、考试时间及考场安排
时间：2015年9月12日8：00面试开始
地点：庆云县金书小学南、北教学楼（具体考场安排见考点的考场分布图)。
学科面试安排：参加上午面试的考生9月12日上午7:30报到，参加下午面试的考生上午11:30报到，迟到10分钟取消考试资格。
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划人数1:3的比例确定参加岗位面试人员（最后一名分数相同者，同时进入面试范围），对于达不到规定比例的，按实有人数参加面试。
语文组上午40人、下午41人，数学组上午40人、下午68人，英语组上午40人、下午41人，物理、化学、历史、地理、生物组上午共33人，音乐上午21人，体育、美术上午共33人，幼儿园学前教育、幼儿园英语、幼儿园音乐上午共33人。
三、面试流程
（一）考生持《面试准考证》、本人身份证在规定时间，到所在考点对应学科的候考室报到，按学科抽签确定说课及技能测试的顺序，说课和技能测试用一个抽签号。
（二）参加面试考生抽签后在候考室候考。按抽签顺序，由工作人员引导，到备课室抽取说课课题，并按抽取的说课课题进行准备。准备时间为30分钟。音乐、体育、幼儿园学前教育、幼儿园音乐专业技能测试在说课室随机抽取考题；美术考生的专业技能测试考题、考试时间由评委确定。
（三）参加面试考生到说课教室说课。每人说课时间不超过6分钟，满6分钟评委叫停，考生停止说课；音乐、体育、幼儿园学前教育、幼儿园音乐专业技能测试时间不超5分钟。
（四）参加面试考生说课完毕，由工作人员引导到休息室等候，本学科本组考试完毕后由评委统一公布成绩。
四、评分标准及计分办法
（一）评分标准：评委依据课标及常规教学要求和专业特点制定评分标准。
（二）评分办法：评委依据评分标准进行现场打分。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他评委的平均分为考生的说课（技能测试）成绩，说课、技能测试均按百分制打分，然后按说课分×70％+技能分×30％得出个人总成绩，分数保留小数点后2位。
（三）成绩公布：每学科每组考生说课、技能测试全部结束，由评委对考生的说课、技能测试成绩进行核对无误并签字后当场向考生公布。
（四）最低合格分数线：说课成绩低于60分的确定为不合格，取消其招聘资格。
五、考务工作纪律
（一）考生须严格执行《面试考试守则》,违者将按照《人事考试违规违纪行为处理办法》相关条款进行处理。
（二）考务工作人员须认真按各自的职责和操作程序进行工作。
（三）面试启用前的试题、标准答案和评分标准属绝密级材料;命题工作及其人员情况、尚未公布的考试成绩、统计数据和分析情况及其它考试信息属秘密材料。所有接触上述资料的人员,均按保密工作程序进行工作,不得有任何疏漏,更不得以任何形式向外人透露或暗示有关上述资料的内容和情况。考试的有关资料,未经组织批准不得私自拷贝、复印、电传等,不得对外公布和传播。违者取消考务工作资格,造成不良后果的,按照有关规定严肃处理。
（四）考务工作人员不得泄露评委的身份,违者视情节轻重,给予严肃处理。
六、回避与监督
（一）面试评委及考务工作人员凡与考生有亲属关系的,实行回避。
（二）面试工作应接受纪检、监察和人事考试监督巡视员的监督,受理群众的举报和申诉。
七、组织领导
为使教师招聘工作公平、公证、有序进行，县教育局成立由局长任组长的面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体组织和实施。
庆云县教育局
2015年9月9日