按照新区党工委、管委会对教育工作的安排部署，2012年新区将新开办中小学幼儿园8所。为了使引进和招聘教师工作顺利开展，结合《康巴什新区2012年招生计划》和新区教师实际需求，特发布本信息。
一、招聘原则
1.坚持严格考核、严把准入关的原则，提高准入门槛;
2.坚持“公开、公平、公正、择优”的进人原则;
3.坚持德才兼备、宁缺毋滥的用人标准，通过公开招聘、合同管理的方式进行;
4.坚持分批考核，逐步填充的原则。
二、引进校(园)长和教师数量
(一)引进校(园)长7人。中学1人、小学2人、幼儿园4人
(二)引进和招聘教师158人，中学30人;小学58人;幼儿园70人。
1.引进中学教师30人。语文8人、数学6人、英语7人、生物2人、政治2人、历史2人、地理2人、音乐1人。
2.招聘、引进小学教师58人。
(1)招聘应往届毕业生38人：语文18人(男6人)、数学8人(男3人)、英语5人、美术2人、音乐3人、体育2(男2人)人;
(2)引进小学教师20人：语文10人、数学6人、英语4人。
(3)招聘幼儿园教师70人(其中男教师10人，蒙授教师6人)。
(三)招聘校医16人。
三、引进、招聘校(园)长和教师条件
(一)引进校(园)长条件：
1.学历为本科以上(含本科学历);
2.中学高级教师职称，具有5年以上中小学校(园)长或副校(园)长的管理经验，有先进的教育教学理念;
3.获市级、自治区级名优校长称号者优先聘用;
4.年龄为45周岁以下。
(二)引进教师条件：
(1)国家在编在职正式教师;
(2)在中小学幼儿园工作的盟市级以上教学能手、学科带头人;
(3)现学历须是大学本科以上且专业对口的一线教师;
(4)年龄在40周岁以下。
(三)招聘应往届毕业生(包括幼儿教师)条件：
1.具有教师资格证书;
2.具有合格的普通话水平测试等级证书;
3.小学教师要具有国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届本科以上学历的毕业生。音乐、体育、美术专业有特长的非师范类应往届本科以上学历的毕业生均可参加(需有教师资格证);
4.幼儿园教师要具有国家统招的师范类院校学前教育或幼儿教育专业的中专以上(师范类)学历的毕业生;
5.身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定要求;
6.毕业截止时间:2012年7月;
7.年龄在30周岁以下。
(四)招聘校医条件
国家统招的临床医学、公共卫生、护理及相关专业的中专以上毕业生，且具有执业医师资格证或护士执业资格证，年龄在35周岁以下。
四、招聘考试程序
(一)招聘应往届毕业生(包括幼儿园教师)考试以笔试和面试的形式进行。聘请专家命题，严格考试、评卷过程，确保万无一失。以招聘人数的3：1确定面试名额，面试要制定科学、合理的评分标准，按照标准，随机抽取文、理科各3～5人作为评委进行试讲评定，试讲者采用编号(随机抽号编出号码)的形式进行，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知试讲者。
(二)招聘应往届毕业生考核分教育理论考试(笔试)和试讲考核(面试)两个项目进行。
1.教育理论(笔试)考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论为基本纲要。
2.试讲(面试)考核：采取模拟课堂形式，每位试讲者试讲时间为15～20分钟，试讲内容采取统一命题，提前半天通知试讲者。
3.音乐、体育、美术三科的应聘者需先进行专业技能测试，按技能测试成绩，以招聘人数的5：1下达笔试名额。各科测试如下：
音乐：(1)主修专业测试;(2)加试专业测试。
体育：主修专业能力测试。
美术：(1)素描测试;(2)主题性创作测试。
(三)幼儿园教师考试包括教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目。
1.教育理论考试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。
2.教育活动组织：运用多元智能教材提前90分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。
3.技能技巧测试(弹唱、舞蹈、绘画)。
(1)弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱;
(2)舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演;
(3)绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画。
(四)校医招聘先进行专业知识(医学类基础知识、学校卫生保健)考试，然后根据笔试成绩，按录用人数3：1确定进入面试名额，不足3倍的，按实际人数进入面试。
(五)享受政策性照顾分值
1.康巴什户籍的考生在笔试成绩中加3分(2012年3月1日前迁入康巴什，报名时需提供户籍证明原件)。
2.康巴什户籍的蒙古族考生在笔试成绩中加2分(2012年3月1日前迁入康巴什，报名时需提供户籍证明原件)。
3.享受政策性照顾分值可以累计。
(六)招聘计划中有男女比例限制的学科分别划线录取。如果同一学科出现考试总成绩相同人员，则按面试成绩由高分到低分录用。报名人数达不到计划招聘人数3倍以上的学科根据实际报名人数调整招聘数量或纳入相近专业参加考试。
(七)招考成绩、招聘结果将采用网上公示，增加招考工作的透明度，接受社会各界和群众的监督。纪检监察和人事部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格。对违反招考录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
(八)所有招聘教师必须体检合格才能正式录用进入教育系统，体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。
(九)所招聘的教师五年内不准改行。
五、引进校(园)长和教师待遇
1.所招聘的人员，实行一年的试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价高，签订正式聘用合同书，享受国家正式教师的工资福利待遇，否则，不再试聘，推向人才市场。
2.引进和招聘的教师享受新区教师待遇，优先享受新区提供的限价房。
3.对引进省级以上名优校长、国家级教学能手经考核优秀者，免费提供一套130平米左右的住房，服务6年以上产权归本人;地区名优校长和省级以上教学能手经考核优秀者，优先提供限价房并给予50%(按120平米标准)的房款补贴，服务6年以上产权归本人。
六、引进和招聘的时间安排
1.选聘中小学幼儿园应往届毕业生:
(1)报名
时间: 2012年4月9日至4月15日
地点：康巴什新区第三小学主楼一楼(万力国际商贸城北)
(2)准考证领取
时间：2012年4月18日(8：30--5：30)
地点：康巴什新区第三小学主楼一楼(万力国际商贸城北)
(3)音、体、美三科专业技能测试
时间：2012年4月20日(上午8：30-11:30,下午2：30-5：30)
地点：康巴什新区第一中学(鄂尔多斯市第一中学北门对面)
(4)技能测试进入笔试人员准考证领取：
时间：2012年4月21日(下午2：30—5：30)。
地点：康巴什新区第三小学主楼一楼(万力国际商贸城北)
(5)笔试
时间: 2012年4月22日(上午9：00-11：30)
地点：康巴什新区第一中学(鄂尔多斯市第一中学北门对面)
(6)面试
时间: 2012年4月28日至4月29日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)
地点：康巴什新区第一中学(鄂尔多斯市第一中学北门对面)
2.引进优秀教师:
(1)报名
时间：2012年6月10日至6月30日。
地点：康巴什新区管委会12楼1210办公室
(2)面试
时间：7月20日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)
地点：康巴什新区第一中学(鄂尔多斯市第一中学北门对面)
3.引进名优校园长时间：2012年3月1日至4月20日。
4.招聘校医：
时间：2012年6月10日至6月30日
地点：康巴什新区管委会12楼1210办公室
七、报考程序
(一)招聘应往届毕业生程序
报名时需带本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件、本人近期2寸近期免冠彩照1张(在背后填写姓名和身份证号)、身份证及普通话证复印件，符合照顾条件的需出具相关证明，并填写《2012年鄂尔多斯市康巴什新区公开招聘教师报名登记表》。
(二)引进教师程序
引进教师于2012年6月10日至6月30日将本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔手写的个人简历、通讯地址、联系电话递交康巴什新区教体局人事管理办公室，对所提交材料进行审核和第一次面试，经初选后电话通知入围者参加面试(试讲)考核。
八、联系方式
电话：0477-8599906 手机：18047752209
二〇一二年三月八日