1.笔试
教师岗位笔试科目为：《教育综合知识》，采取闭卷形式，试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间：2015年8月22日
下午：14:00—16:30教育综合知识
①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
③报考人员于9月1日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。
（二）面试
①资格复审
面试前，进入面试的人选需持相关材料于指定时间、指定地点进行资格复审，资格复审由区教育局进行。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。招聘单位可根据工作需要提出书面申请，经区人力资源和社会保障局（公务员局）批准后，从同一岗位笔试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补只进行一次，递补考生需通过资格复审取得面试资格。
资格复审需带材料：
报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、有工作单位的带单位同意报考证明（现单位加盖公章）、教师资格证书以及报考岗位条件要求的相关证书原件及复印件。
资格复审合格的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2015年9月17日（星期四）9:00至2015年9月18日（星期五）17:00。
②组织面试
面试时间以面试准考证上时间为准，面试由区人力资源和社会保障局（公务员局）、区教育局组织实施。面试方式为结构化面谈和模拟授课，试题由市级专业考试机构统一命制。对考生面试过程进行录音。每个面试考官小组由7名考官组成。
（三）计分
①笔试：笔试成绩满分为100分。
②面试：面试成绩满分为100分，达不到合格线60分者不予录用。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。总成绩达不到合格线60分者不予录用。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。公开招聘考试成绩确定后，区教育局在7个工作日内公布综合成绩。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。面试工作结束后第5工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检（天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn），并按要求参加体检。体检不合格人员不得进入下一环节。
（五）考察
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（六）公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市南开区教育局（http://www.nkedu.org）进行公示，公示期为7个工作日。
（七）报批与备案
按照干部人事管理权限，在公示期满后将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报南开区及市人力资源和社会保障局审核、备案。
（八）聘用
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。区人力资源和社会保障局（公务员局）按照有关规定办理聘用审批手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员在办理聘用手续时，未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等相关证书，取消其录用资格，录用后户口需转为非农户口。
四、咨询、举报、投诉电话
政策咨询电话：022-27459985
监督电话：022-27459975、022-27586592
天津市人才服务中心网电话：28013603、28013570
附：《2015年天津市南开区教育系统招聘计划》(第二批)
天津市南开区人力资源和社会保障局
天津市南开区教育局
2015年7月
附：《2015年天津市南开区教育系统招聘计划》(第二批).zip