学校公开招聘教师工作小组负责对报名人员资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作始终，报考人员提供虚假材料的，一经查实，随时取消资格。报名期间，因提交材料不全造成无法审核的，视为弃权。第一阶段资格审查后将通过滨州高新区教育信息网公示进入笔试人员名单及笔试时间。资格审查合格后，缴纳笔试考务费40元/人。
四、招聘程序
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试时间地点：时间和地点见笔试准考证。考生必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证参加考试。
2.笔试内容：笔试内容为教育学、教育心理学等教学基础知识、所报学科专业知识等。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由滨州高新区实验学校公开招聘学科教师工作小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内,根据笔试成绩分岗位从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试、技能测试人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到1:3比例的按笔试的实有合格人数确定。笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单在滨州高新区教育信息网网站公布。
（二）面试、技能测试
1.面试、技能测试的时间和地点通过滨州高新区教育信息网网站另行通知。
进入面试和技能测试，须缴纳面试(技能测试)费70元/人。面试和技能测试人员不能参加的需提前2天告知组织方，递补面试和技能测试人员;面试和技能测试当天不能到场参加的，不再递补，达不到1：3的，按实有人数组织。
2.面试、技能测试：面试主要测试应聘人员的普通话水平、仪表、身体健康状况及板书、教态、语言表达、教学环节组织等能力。
(1)报考音乐学科教师岗位的增加技能测试(乐器由考生自己准备)，按照笔试、面试和技能测试成绩3:4:3的比例计算总成绩。。
(2)除音乐学科教师岗位，其他岗位进行面试(不进行技能测试)，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算总成绩。
面试结束后，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入考核体检范围人员。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优秀毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考核体检人选。
进入体检考核范围人员名单，在滨州高新区教育信息网网站进行公布。
（三）考核体检
统一组织资格复审和体检，体检费用自理。考核工作由学校公开招聘教师工作小组对应聘者资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审；对因体检不合格及其他原因形成的空缺，按成绩从高到低依次递补。体检时间地点通过滨州高新区教育信息网网站另行通知。
（四）录用公示
根据考核、体检结果，确定聘用人员。聘用人员名单在滨州高新区教育信息网公示。
（五）试用
新招聘教师试用期为一学期，试用期结束，并经考核合格，签订正式聘用合同。
五、联系我们
公示网站：滨州高新区教育信息网
招聘办公室：滨州高新区实验学校教学楼一楼校务办公室
联系人员：
张老师：0543-5020623、13705430526
郝老师：13905430972
监督电话：0543-3612551
附件：
附件1：滨州高新区实验学校教师应聘登记表.doc
附件2：诚信承诺书.doc
滨州高新区实验学校公开招聘学科教师工作小组
2015-07-28