（一）幼儿教师招聘
幼儿教师招聘采取先专业技能测试后笔试再说课的程序进行。
１、专业技能测试。
专业技能测试包括声乐、舞蹈、器乐、美术四个方面内容，每方面内容各占25分，总分100分，按50%计入综合成绩。
声乐：分自选歌曲演唱和视唱两部分。
舞蹈：分自备舞蹈表演和即兴舞蹈表演两部分。
乐器：分自备一首钢琴曲进行演奏和抽取一首幼儿园音乐曲目进行边弹边唱两部分。
美术：根据命题进行水粉作画和简笔画两部分。自带作画工具，如水粉色、水粉笔等（考场统一发放纸张）。
根据应聘人员的专业技能测试成绩，对取得有效成绩的考生，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例确定进入笔试说课范围人选，达不到1：7比例要求的，核减或取消相应岗位招聘计划。通过专业技能测试取得笔试说课资格的人选名单在章丘教育体育信息网公布。取得笔试说课资格人员在规定时间到指定地点缴纳考务费40元（拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保人员，按本简章第三条第五款现场办理），并领取笔试说课准考证，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照专业技能测试成绩由高分到低分依次递补。
２、笔试。
笔试时间、地点详见准考证。
考试内容为教育学、心理学和教育政策法规知识等。满分100分，按20%记入综合成绩。
3、说课。
说课时间、地点另行通知。
说课教材为实验幼儿园大班现行教材。
说课内容：主要从教育思想、教育活动目标及内容设计、教育方式方法设计、教学活动设计和教学基本素养五方面进行考察。说课人员抽取说课题目，到准备室独立准备60分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在15分钟以内，说课总分100分，按30%记入综合成绩。
实际笔试、说课应试人数达不到1：3比例的，设定笔试、说课综合合格分数线，综合合格分数线为120分，笔试成绩与说课成绩之和（均为原始分）达到综合合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
（二）中小学教师招聘
1、笔试。
笔试时间：2015年8月7日
专业知识考试时间：上午08:30-10:00
综合知识考试时间：上午10:30-11:30
考点、考场见准考证。
笔试内容：
专业知识考试：命题参照我省2015届高中毕业生所学课程，试题难度相当于普通高考水平。满分100分，按50%记入综合成绩。
综合知识考试：考试内容为教育学、心理学和教育政策法规知识等。满分100分，按20%记入综合成绩。
笔试结束后，对取得有效成绩的考生，按各学段学科招聘计划1：3的比例依综合成绩从高分到低分依次确定参加说课人员;说课人数不足1:3的按实有合格人员确定。
2、说课。
高中、初中说课教材统一为高一教材；小学说课教材为五年级教材。
说课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。
说课人员抽取说课题目，到准备室独立准备60分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在15分钟以内，说课成绩，满分100分，按30%记入综合成绩。
个别岗位实际说课应试人数达不到规定比例的，设定说课合格分数线，合格分数线为60分，说课成绩达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
五、成绩公布
应聘考试结束后，在章丘人事考试网（www.zqrsks.com）和章丘教育体育信息网（http://www.zqedu.net）公布综合成绩。
1、幼儿教师招聘综合成绩由专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩三项组成。专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、中小学教师招聘综合成绩由笔试成绩、说课成绩两项组成。笔试成绩、说课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考察体检
考试全部结束后，对所有考试科目均取得有效成绩的考生，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。
1、幼儿教师招聘若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩高低确定考察体检人员。若专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，说课成绩高者参加考察体检。
2、中小学教师招聘若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、说课成绩高低确定考察体检人员；若笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，说课成绩高者参加考察体检。
3、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。
因弃权或考察不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内分学段学科按综合成绩由高分到低分依次等额递补。
4、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》执行，国家另有规定的从其规定。
因弃权或体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内分学段学科按综合成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示及聘用
对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘人事考试网”和“章丘教育体育信息网”公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示结束后，招聘职位有多个岗位的按综合成绩由高分到低分依次选择岗位，岗位一经选定不能更改，若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、说课成绩高低确定选岗顺序。选岗结束后，符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格签订正式聘用合同，不合格解除聘用合同。受聘人员在聘用单位服务期不少于5年。
八、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。市纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：0531-83361566 83212220
咨询电话：0531-83212220 83212089
九、其他
1、简章发布地址：章丘人事考试网（www.zqrsks.com）、章丘教育体育信息网（http://www.zqedu.net）
2、为了便于考生及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，今年教师招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在“章丘人事考试网”和“章丘教育体育信息网”发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
章丘市人力资源和社会保障局
章丘市教育体育局
2015年7月21日