1、面试人数：面试对象按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为： 1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。
2、面试对象的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
3、面试前对面试对象的资格审核：进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核工作由聘用单位主管部门负责。资格审核时间、地点等事项在汕头市人力资源和社会保障网（http://hrss.shantou.gov.cn/）、汕头人才网（http://www.strc.com.cn）上公布。审核过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考者，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。
资格审核提供的资料如下：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历和学位、专业技术资格、执业资格及岗位要求其他资格条件书面材料原件及复印件；
（3）岗位工作经历有效证明；
（4）其他重要业绩证明材料原件及复印件；
（5）报名回执；
（6）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明原件、复印件；
（7）面向残疾人招聘对象须提供第二代残疾人证。
通过资格审核，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺。同时，也须作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背上述承诺的将记录在案，3年内不得报名参加我省各级各类事业单位公开招聘。
4、面试时间、地点另行公告。
5、面试结束后2天公布考试总成绩。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后3位。依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟招聘人数等额确定入围人员名单。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定。
五、体检和考察
（一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检时间：另行通知。
体检标准：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发【2010】382号）和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发【2010】134号）执行。
（二）体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发【2010】276号）执行。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
考察人选统一在汕头市人力资源和社会保障网（http://hrss.shantou.gov.cn/），汕头人才网（http://www.strc.com.cn）上公布。
六、拟聘人选公示和聘用
考察合格拟聘人选在汕头市人力资源和社会保障网（http://hrss.shantou.gov.cn/），汕头人才网（http://www.strc.com.cn）上公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续。
七、其他事项
（一）递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：
1、应聘人员体检或者考核不符合要求的；
2、应聘人选公示结果影响聘用的；
3、拟聘人选放弃聘用的；
4、未在规定的报到时限内报到的；
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）公告期间（7月22日至7月31日）周六、周日照常上班。
咨询单位及联系方式：
汕头市人力资源和社会保障局 电话：0754-88179804
附件：
2、 《汕头市2015年市属事业单位公开招聘报考指南》.rar
3、 《汕头市2015年市属事业单位公开招聘人员报名表》.rar
4、 《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》.rar
汕头市人力资源和社会保障局
2015年7月22日