招聘工作通过笔试、面试、档案审核、体检、公示等程序确定拟聘用人员。
（一）笔试
笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。
1、笔试内容：所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识；
2、笔试方式：采取闭卷方式进行；
3、笔试时间：2015年8月4日；
4、笔试地点见准考证；
5、不举办任何形式的笔试培训班。
依据同一层次同一学科岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按1：2的比例确定参加面试人选。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列时一同进入面试。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不核减招聘指标。2015年 8 月7日拟参加面试人员名单在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
（二）面试
面试满分100分，占总成绩的40%。
1、面试方式：试讲（音、体、美、信息技术、学前教育学科含专业技能测试）；
2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定试讲顺序和内容，专家现场打分（从市外聘请专家，每组评委不少于7人），当场公布考生本人面试成绩；
3、面试时间：2015年8月13日；
4、面试人员凭笔试准考证和有效身份证（或户口簿）参加面试。
5、面试地点、面试要求、面试指定参考教材范围等，于2015年8月10日在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
6、不举办任何形式的面试培训班。
依据同一层次同一学科岗位笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加体检；笔试成绩相同的情况下参加体检人员的确定办法：先按照学历层次确定（顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生），学历层次也相同的再按照年龄确定（有效身份证上出生年月日较晚的毕业生确定为参加体检人员）。2015年8月15日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
（三）档案审核和入围2015年应届毕业生资格确认
拟参加体检人员于2015年8月17日肥乡县教体局人事科领取计生情况表格，并到肥乡县计生局审核备案。务于2015年8月16日- 19日将本人人事档案送至肥乡县教体局档案室（需出具调档函的，由教体局出具），同时提交肥乡县计生局审核并出具的计生证明。8月20日，由肥乡县人社局和肥乡县教体局组织人员对被确定的体检人员个人档案进行审核和入围2015年应届毕业生资格确认（对毕业证、教师资格证网上查证），档案审核和资格确认合格的参加体检。
档案审核不合格、2015年应届毕业生资格确认不合格、或经确认自动放弃招聘资格、违反计划生育政策或因其他原因被取消招聘资格出现参加体检名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检
1、体检时间：2015年8月25日。
2、体检工作由县公开招聘教师工作领导小组办公室具体组织实施。
3、体检医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。
4、体检依据人社部发【2012】65号文件规定的标准进行。
5、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2015年8月21日在肥乡县人民政府公众信息网进行公布，不再另行通知。
6、体检不合格的取消招聘资格，依据报考同一层次同一学科岗位总成绩依次递补。
（五）公示
体检结束后，对拟聘用人员在肥乡县人民政府公众信息网进行公示。公示时间：2015年8月27日至9月2日，公示期间自觉接受群众监督。公示无异议的，适时办理有关聘用手续。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。
七、聘用及待遇
聘用顺序:由同一层次同一学科岗位拟聘用人员按总成绩从高到低的排名顺序挑选聘用单位。
本次招聘的教师实行聘用制，签订聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定执行。首期聘用时间为三年（含试用期）。试用期满，由用人单位进行考核。考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准，解除聘用关系。聘用人员必须在聘用单位服务三年以上，期间不得调动工作单位、离职进修。
八、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、档案审核和体检的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。
九、本简章解释权归肥乡县公开招聘教师工作领导小组办公室。本简章内容最终以肥乡县人社局、肥乡县教体局联合印发的《关于2015年公开招聘教师工作实施方案》为准。因工作需要，报经县公开招聘教师工作领导小组批准，县公开招聘教师工作领导小组办公室有权调整招聘程序和招聘环节时间安排。
肥乡县2015年公开招聘教师工作领导小组办公室
2015年7月17日