在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：3的职位，招聘名额按比例核减。
3、网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2015年7月21日8：00至7月24日17：00期间通过登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统（http://218.57.145.130/wb_hnrunanjy/Webregister/index.aspx），按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。
（二）考试
根据报考职位分别采取不同的考试方式进行。
1、报考普通高中教师；职教中心教师；初中小学体育、音乐、美术、舞蹈（音乐表演）教师及幼儿教师采取先笔试后面试的方式。
报考普通高中教师、职教中心教师（音乐、舞蹈专业除外），笔试内容为所报专业的相关知识，满分100分。报考职教中心音乐、舞蹈专业教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试（若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试）。报考普通高中教师的面试以讲课的方式进行，内容以所报专业对应的高中教材为准；报考职教中心教师的面试采取考察所报专业的实际操作能力，满分100分。
报考初中小学体育、音乐、美术、舞蹈（音乐表演）教师及幼儿园教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试（若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试），面试内容为考察所报专业的实际操作能力，满分为100分。
最终有效成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。
2、报考小学语文、数学、英语及初中语文、数学、英语、物理、化学的教师只进行笔试，笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括：报考岗位相对应的专业知识。笔试成绩即为最终有效成绩。
当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取说课的形式进行加试，说课成绩高的入围。
3、优惠政策：根据驻办［2013］5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。
4、考试时间地点见准考证。
（三）体检
根据应试人员的最终有效成绩，分职位按拟招聘名额1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分职位从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》，体检时间、地点另行通知。
（四）考核
体检合格人员确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。
（五）审核聘用
按拟招聘职位的名额从高分到低分对考核合格人员进行聘用公示，公示时间为7天。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不胜任教学工作的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准。
被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到，根据国务院《事业单位人事管理条例》，被聘用者三年合同期内不准流动。
五、信息发布
此次公开招聘工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，请考生注意查询。
咨询电话：县人社局：0396-3298916、0396-3293290
县教体局：0396-8027206
汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
2015年7月14日