根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员（体育专业成绩排名按性别排名）。如有主动提出放弃者或逾期未领面试准考证而产生的空缺，按照同岗位（专业）笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试准考证发放起出现空缺不再递补。
面试方式是试讲加答辩，时间15分钟，面试成绩满分为100分。具体面试工作另行通知。
（五）确定考生总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）体检
根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照同一岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行。体检时间、地点及注意事项另行通知。
（七）考察
对体检合格人员确定为考察对象，考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察不合格以及考察后自动弃权造成岗位空缺的，由区公开招聘教师领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。
（八）聘用及待遇
1、根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
2、聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位和新聘人员签订聘用合同。
3、聘用人员初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
4、聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于5年。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。
四、组织领导和信息查询
本次招聘工作由牧野区2015年度公开招聘教师领导小组组织实施。
招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及其它信息，将及时在牧野区政府网（www.xxmyq.gov.cn）进行公告，请考生密切关注，注意查询。
本次招聘工作咨询电话：0373---3069078。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
五、相关要求
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。
（二）自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘过程中，邀请纪检、监察部门进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将受到责任追究。
（四）应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
本方案由牧野区2015年度公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件下载：
1、2015年新乡市牧野区公开招聘区属学校教师报名表（附件1）.rar
牧野区公开招聘教师领导小组办公室
2015年7月7日