（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报学科专业所修有关基础知识。每科卷面满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×40%+《学科专业知识》×60%
笔试时间：2015年7月24日上午
8:00—9:30《教育理论（教育学、教育心理学）》
10:20—11:50《学科专业知识》
笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。
笔试成绩于2015年8月2日在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网公布。
（二）面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。进入面试的人员，需提交报名时所有证书原件及复印件再次进行资格审查，审查不合格者取消资格。需领取《面试通知书》，领取的时间及地点在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网公布。领取《面试通知书》时需提交报名时所有证书原件及复印件再次进行资格审查，审查不合格者取消资格。
面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％
总成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。由招聘工作领导小组统一组织体检，体检费由报考人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
对体检合格人员进行考察。考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）和《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办〔2006〕49号）规定执行。
因体检、考察不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。
七、公示招聘结果
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网公示。公示时间为7个工作日。
八、聘用
经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。
九、本简章由安阳市文峰区公开招聘小学教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
特别提示：
1.应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
咨询电话:安阳市文峰区教体局人事股0372-5117282;
监督电话:安阳市文峰区纪检委0372-5100356
安阳市文峰区人社局0372-5100261
附件：
1.《2015年安阳市文峰区公开招聘小学教师岗位表》.rar
2.《2015年安阳市文峰区公开招聘小学教师报名登记表》.rar
文峰区公开招聘小学教师领导小组
2015年7月1日