根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。
a、进入面试的本科以上学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2015年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师报名表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、一式三份就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明、相应专业的英语、普通话、心理咨询师、运动员或裁判员等证书的原件和复印件；
b、进入面试的专科学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2015年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师报名表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、一式三份就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明、相应专业的普通话、运动员或裁判员等证书的原件和复印件。
报考安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位的在编人员还需提供本单位上级行政主管部门同意报考的证明。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，其中说课5分钟、试讲10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为20分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）
（五）体检与考核
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。
体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
考核按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
体检、考核不合格的，取消其聘用资格，不再递补。
（六）公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳教育信息网公示。公示时间不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。
聘用人员全部参加岗前培训。
聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
咨询电话：安阳市教育局0372-5116810
网上报名技术咨询电话：0372-3382332
监督电话：安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609
附件：1.《2015年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》.rar
2.《2015年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师报名表》.rar
安阳市教育局
2015年6月1日
1.《2015年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》.rar
2.《2015年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师报名表》.rar