大丰市2015年教师招聘面试及有关事项的通知
根据《盐城市及六县(市)和城南新区教育系统下属学校2015年公开招聘教师公告》中“盐城市统一笔试、各地单独组织面试”的要求，现就我市2015年教师招聘面试及有关事项通知如下：
一、面试人员的确定
在我市报名参加盐城市统一笔试成绩合格的考生中，按各招聘职位拟聘用人数不高于1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(末位同分者一并跟进)。招聘职位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人员。入围面试的人员名单将在大丰市人力资源和社会保障网、大丰教育网上公布。
三、面试内容及方式
面试主要考查应聘者的课堂教学能力及招聘职位必备的专业技能。
中小学教师岗位的面试方式为上微型课及答辩(回答相关教育教学问题)，满分均为100分，面试时限为15分钟(其中微型课10分钟，答辩5分钟)。上微型课和答辩(回答问题)按照考录学段学科类别分组进行，微型课采用同学科同课题方法，统一提供教材，统一备课时间，统一上课时间，统一标准评分;答辩(回答问题)由评委组按照考录学科提出问题，根据回答情况评分。
幼儿园教师岗位的面试方式为上微型课及才艺展示，满分均为100分，面试时限为15分钟(其中微型课10分钟，才艺展示5分钟)。微型课采用同课题方法，统一提供教材，统一备课时间，统一上课时间，统一标准评分;才艺为简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示，才艺展示所需乐曲、播放器、道具、用具等需自备。
面试的具体时间、地点另行通知。
四、总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。中小学教师岗位考生按笔试、微型课、答辩成绩的4:4:2折算总成绩;幼儿园教师岗位考生按笔试、微型课、才艺展示成绩的4:3:3折算总成绩。
五、体检考察
按照各学段学科考录计划1:1的比例，依据考生相应学段学科考试总成绩排序，从高分到低分确定体检人员(总分相同的，中小学、职教职位笔试成绩高者优先，幼儿园职位学历高者优先、学历相同笔试成绩高者优先)，体检费用个人自理，体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。
对体检合格人员由主管部门组织考察，因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时，按相应学段学科考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公开选岗。体检、考察合格者，根据公布的考录岗位，按考试总成绩从高分到低分依次选岗(总分相同的，中小学、职教职位笔试成绩高者优先，幼儿园职位学历高者优先、学历相同笔试成绩高者优先)，选岗的时间、地点另行通知。
选岗后拟确定聘用人员必须于7月25日前提供毕业证书、学位证书(本科及以上学历者)、教师资格证书、就业报到证等原件及复印件，至大丰市教育局组织人事科进行证书原件复核，如拟聘用人员逾期不能提供上述材料，取消其聘用资格。
七.办理聘用和入编手续。拟聘用人员确定后，将在大丰市人力资源和社会保障网、大丰教育网公示7个工作日。公示无异议后，拟聘用人员名单报大丰市编办审核并经市编委审批同意后，按规定程序办理相关入编和聘用手续。
监督电话：
大丰市人社局监察室：0515-82030991
大丰市教育局监察室：0515-83512397
大丰市人力资源和社会保障局
大丰市教育局
2015年5月1日