滨海县2015年公开招聘教师面试办法
根据《盐城市及六县（市）和城南新区教育系统下属学校2015年公开招聘教师公告》，为做好滨海县公开招聘教师面试、体检、聘用等工作，现就有关事项公告如下：
一、面试
1．人选确定
根据全市统一笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定面试人选（末位同分者一并参加面试）。
招聘计划仅为1人的，按1：3的比例确定面试人选；
招聘计划为2～10人的，按1：2的比例确定面试人选；
招聘计划为11～20人的，按1：1.5的比例确定面试人选；
招聘计划为21人以上的，按1：1.2的比例确定面试人选。
达不到上述比例的，按实有人数确定面试人选。
2．资格复审
面试前对入围人选进行资格复审，通过复审人员名单在滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网公布，复审不合格的取消面试资格，并在应聘同岗位人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3．组织面试
面试工作主要考核报考者的专业技能，采用说课、答辩、教学基本功考核等形式，总分为100分，60分为合格线。面试时间为2015年5月16日，具体要求在公布面试人员名单时发布，届时请登录滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网查阅有关通知。参加面试人员须携带全市统一笔试准考证和居民身份证，并缴纳测试费100元。
二、成绩计算
面试结束后，以报考人员参加市笔试成绩和县面试成绩累计总分，按照各岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，由县公证部门公证抽签确定）。
笔试和面试总成绩和参加体检人选名单在滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网公布。
三、体检
体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》等文件规定执行。体检时间为2015年5月19日，具体要求在公布体检人选名单时一并发布，届时请登录滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网查阅相关通知（体检不合格者取消招聘资格）。
四、公示
对体检合格人员，在滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网进行公示。公示无异议后，按规定程序办理选岗和相关聘用手续。
五、选岗
根据各招聘岗位计划，由应聘入围人员按笔试和面试总分从高到低依次选岗（总分相同按上述办法确定选岗次序），签订协议。选岗时间为2015年5月30日上午，选岗地点在滨海县教育局四楼会议室。
六、聘用
拟聘用人员个人档案须于2015年7月31日前寄送至滨海县教育局档案室（地址：江苏省滨海县城人民南路383号，邮编：224500）。8月1日至5日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到滨海县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。
如出现考生体检不合格或放弃聘用导致岗位空缺情形的，在办理聘用审批手续前，在笔试和面试成绩均合格的考生中按总成绩从高分到低分递补，参加体检合格后按上述程序和要求办理聘用手续。聘用审批工作结束后不再递补。
被聘用人员均列入滨海县中小学（幼儿园）事业编制，根据国家和滨海县相关政策规定享受相应的工资福利和社会保障待遇，经费来源为财政全额拨款。
签订协议后放弃聘用或在滨海县从教服务期未满五年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。
聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
七、招聘工作监督
从事此次招聘的工作人员按有关规定实行回避制度。
滨海县人社局纪委、教育局纪委负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：县人社局0515～89196016，县教育局0515～84224990。
八、招聘工作咨询
滨海县招聘教师面试及相关招聘工作咨询电话为：
县人才中心：0515～89196060，联系人：赵明路；
县教育局人事科：0515～84222407，联系人：周立新。
滨海县人力资源和社会保障局
滨海县教育局
2015年4月24日