1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定资格复审人选。
2.复审不合格的，取消复试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）技能测试
1.技能测试时间、地点：另行通知
2.技能测试安排：
（1）中小学体育岗位。报考中小学体育岗位的考生，需增加田径类、球类技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。
（2）学前教育岗位。报考学前教育岗位的考生，需增加绘画（必测项目）、弹唱及舞蹈表演（选测项目）技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。
（四）面试
1.面试时间、地点：另行通知
2.面试人员确定：无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩40%+技能测试成绩30%）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定参加面试人选。
3.面试内容及形式：面试总成绩采取百分制，并设合格分数线为60分，面试总分未达合格线的不予聘用。面试按照招聘岗位分组抽签进行，内容包括：编写教案、演课、答辩。由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。报考幼儿园保健教师岗位面试内容及形式见考试说明。
（五）总成绩计算方法
总成绩的计算方法为：无技能测试的总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%；有技能测试的总成绩＝笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
（六）成绩公布
各阶段考试成绩将在连云区人社局门户网站（网址：http://www.lyqhrss.gov.cn）、连云区教育信息网（网址:http://lyedu.lyge.cn）公布。
五、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订聘用合同,办理聘用等有关手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期不超过6个月，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，个人自行择业。初次就业人员实行国家规定的见习期，见习期一年。
八、监督
区纪委对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向区纪委、区人社局、区教育局纪委监察室举报投诉。举报投诉电话：0518-81888063（区纪委执法室）、81888185（区人社局纪检组）、82237356（区教育局监察室）。
九、招聘政策咨询
区教育局负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话： 0518-82323873 (连云区教育局）
十、本公告未尽事宜，由连云区人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
连云区公开招聘工作领导小组办公室
2015年4月22日
1、连云港市2015年连云区教育系统事业单位统一公开招聘岗位表.rar
2、连云港市2015年连云区教育系统事业单位统一公开招聘报名登记表.rar