广东省广州市教育局2015年上半年教师招聘公告（125名）(2)

1、面试预计在6月上旬，具体时间、地点另行通知考生。

2、面试形式：面试主要考察招聘职位所需要的思想素质、专业知识、教育教学能力和操作技能等，形式包括试教、说课、专业技能测试、实操、面谈等。各职位的具体面试形式由聘用单位另行提前通知。

3、面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。

4、按笔试、面试所占比例计算总成绩，总分为100分。总成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。

（五）体检

以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，其他职位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

（六）考察

对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

（七）公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市教育局网站（http://www.gzedu.gov.cn）对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

（八）办理调配及聘用手续

公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的（在三个月内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），可按总成绩由高到低依次进行递补。

成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、其他

（一）通过资格核查、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺。违背承诺的将被记录在案。

（二）具备中、高级专业技术资格的应聘人员，如录用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，则必须服从单位的专业技术岗位安排，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

（三）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、在考试、体检或考察等过程中作弊的；

3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；

5、违反计划生育政策的。

（四）广州市教育局可根据工作进度适当调整本次招聘工作的相关时间，并及时在广州市教育局网站（http://www.gzedu.gov.cn）上公布，请应聘的考生自行关注相关信息。

（五）关于各招聘职位的具体要求和相关笔面试问题，请拨打附件1职位表中的聘用单位联系电话进行详细咨询。网上报名技术咨询电话：020-83126088，广州市教育局联系电话：020-22083696，监督电话：020-22083710。

本公告最终解释权在广州市教育局。

广州市教育局

2015年4月20日

附件：

1、广州市教育局直属事业单位2015年第一次公开招聘人员岗位需求表.rar

2、广东省考试录用公务员专业目录（2015年版）.rar

3、广州市教育局直属事业单位2015年上半年公开招聘资格核查材料一览表.rar

附件3

广州市教育局直属事业单位2015年上半年公开招聘

资格核查材料一览表

其他：报考职位所要求的职称、工作经历证明（合同和社保证明）等。