2015年铁岭县事业单位公开招聘人员公告
为了促进大学生就业，根据《铁岭市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》规定，经铁岭县委、县政府批准，面向社会公开招聘162名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年4月16日至1997年4月16日期间出生）的未就业毕业生，在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，县医院医生岗位可以为正式在职人员，需征得所在工作单位同意后方可报名；
5.具有大专以上文化程度和招考职位所要求的资格条件；
6.具体招聘条件见公开招聘人员计划信息表；
7.有下列情形之一的不得报考。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘用)纪律，尚在禁止报考期限内的人员；
（3）法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
二、招考工作程序
（一）报名时间及地点
招聘信息于2015年4月9日在铁岭市人力资源和社会保障网（www.lntl.hrss.gov.cn）、中国.辽宁.铁岭县综合门户网（www.tielingxian.gov.cn）和铁岭广播电视台上发布。本次考试报名时间为2015年4月16日上午8:30至4月18日下午16:30。
教师岗位在铁岭县教育局公共行政服务窗口报名（铁岭市凡河新区金沙江路36号，铁岭市公共行政服务中心三楼），联系电话：024-72682257。
医生岗位在铁岭县中心医院传染病房三楼会议室报名（铁岭市银州区南马路16号），联系电话：024-78833283。
其他岗位在铁岭县人才交流服务中心六楼报名（铁岭市银州区工人街52号原春园宾馆对面），联系电话：024-74843303。
（二）报名方法
采取现场报名的方式进行。报名时填写《铁岭县事业单位公开招聘报名信息登记表》(一式2份)，并携带以下资料原件和复印件，原件审查后退回，复印件留存：1.有效居民身份证;2.户口本;3.毕业证书及相应的资格证书;4.其他证明材料;5.二寸近期免冠同版彩色照片5张。
按专业对口的原则，每人限报一个岗位。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的可以报考。辅修第二学位无毕业证书的，不能以辅修第二学位的专业报考。留学回国人员报考的，需提供《招聘公告》中规定的材料和出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆开具的有关证明材料。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名。报名实行诚信承诺制，凡弄虚作假或与岗位要求资格条件不相符的，经查实取消其聘用资格。
报名者经资格审查合格后缴纳考务费50元。农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员，报名时携带户籍所在县、市、区民政部门发放的特困家庭基本情况档案卡、低保证原件及复印件，免交考务费用。
（三）开考比例
专科及以下报名人数达1：3开考，本科及以上学历1：2开考。报名人数低于开考比例，取消该岗位的招聘，并退还报名费。2人以上的岗位报名人数达不到开考比例要求的，按报名人数情况，相应核减该岗位招聘数。
（四）试题
委托专业机构命题。本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）考试
考试分为笔试和面试两部分。教师岗位笔试、面试权重各占40%、60%，医生岗位和其他岗位权重各占50%。计算总成绩保留两位小数。具体考试时间另行通知。
1.笔试
笔试满分为100分，全部为客观题。教师岗位的笔试内容为教育基础知识，主要包括教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学;县医院和乡镇卫生院医生岗位的笔试内容为医学基础知识，主要包括生理学、人体解剖学、诊断学、药理学、病理学等；其他岗位的笔试内容为综合能力测验，主要包括行政职业能力测验和公共基础知识。
2.面试
面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。每个岗位按照招聘数1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。报考相同岗位笔试成绩相同者并列进入面试程序。面试前，需对进入面试的考生是否符合招聘条件进行资格审核，对于不符合招聘条件的，取消其面试资格，以同一报考岗位笔试成绩优先者递补。
教师岗位面试的形式为教育教学能力测试（说课），说课教材版本为铁岭县学校使用学科对应学段现行教材；医生岗位和其它岗位采取结构化面试进行，主要测试考生的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等方面。
被确定为面试人选的考生，请持身份证和准考证参加，并保持联系电话畅通，因无法取得联系和其它原因未能准时到达参加面试的考生，视为自动放弃。
（六）考察和体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考核人员。总成绩出现并列时，面试成绩高者进入。
考察工作由县人力资源和社会保障局统一安排，事业单位及其主管部门成立考察工作小组，统一组织实施，小组成员不少于3人。考察结论必须针对考察内容，经规定程序，依据事实和法定的事由作出，并出具考察报告。
考察合格的考生需进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。