根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》（河人社发〔2015〕1号）文件精神，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将凤山县2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘人数
凤山县2015年事业单位计划招聘急需紧缺人员8人，其中：教育类2人（为凤山县高中教师岗位），综合类6人（乡镇建设规划管理站工作人员岗位4人，县特色资源产品集中加工区管理委员会岗位2人）。
二、招聘范围和条件
招聘范围和条件详见《凤山县2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。
招聘方式 ：教师类和综合类采取双选会招聘方式招聘，尚有空缺岗位的再采取现场报名的方式招聘。
1.双选会招聘方式
由县人社局组织用人单位招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试；
2.组织现场报名招聘方式
进行双选会招聘后剩余的空缺职位，由县人社局组织用人单位招聘工作组采取现场报名方式进行组织招聘，报名资格审查、面试、体检、考察等程序按现场招聘办法进行。
三、招聘会时间和地点
（一）双选招聘会时间和地点：
教师类：2015年3月27日广西师范大学（育才校区）
综合类：2015年3月28日桂林理工大学（屏风校区）
（二）组织现场招聘时间和地点：
教师类：2015年4月28、29日到凤山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名。
综合类：2015年4月28、29日到凤山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名。
四、报名要求
（一）报名人员持身份证、学生证（应届）、毕业证、学位证书等证件原件、复印件各一份。
（二）应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。
（三）报名人员须填写《河池市2015年事业单位急需紧缺人才报名登记表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3张。
五、面试
（一）双选会招聘面试方式
1.教师类 ：教师类面试采取说课+答辩方式进行。
2.综合类：综合类面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试成绩实行百分制，60分为合格。
4.教师类、综合类岗位的面试统一在同一时间、同一地点进行。面试时间、地点以凤山县人力资源和社会保障局的书面或电话通知为准。
（二）组织现场招聘面试方式
1.教师类：教师类面试采取说课+答辩方式进行。
2.综合类： 综合类面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试成绩实行百分制，60分为合格。
4.应聘人员面试时，考官将按照每个测评要素逐项给予应试者打分。考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉一个考官的最高分，去掉一个考官的最低分，其余的5名考官评分相加除以5，计算出平均值（保留小数点后两位数），即得出该考生的面试成绩。
5.考场计分员对面试成绩进行统分以后，交核分员复核签名并送考场监督员审核签名。待整个考场所有考生面试结束后，由主考官现场审签并公布每一位面试考生的面试成绩。进入体检考察人选按面试成绩从高分到低分依次排序确定。如面试成绩出现并列的，则在考场监督员的监督下，由考场主考官组织本考场考官协商现场出一道面试题，对成绩并列的面试考生进行现场加试，以加试成绩高者确定为体检考核对象。
六、体检
招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
七、考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。原则上，2015年6月30日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
八、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
九、联系方式
电 话：0778—6811973