柳州市第九中学2015年公开招聘教师简章
为了适应我校教育事业发展需要，引进优秀教育教学人才，确保学校教育教学活动的正常开展，2015年我校拟计划招聘免费师范类本科毕业生到我校工作，为确保招录工作严谨有序地开展，特制定本简章。
一、招聘岗位及条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为教育教学服务的精神；
3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
4.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件；
5.应届毕业生界定：2014年7月—2015年7月期间毕业的学生；
6.2015年招聘岗位及具体条件表
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岗位名称 |
人数 |
专业 |
学历 |
学位 |
职称 |
其他 |
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语文教师 |
1 |
汉语言文学 |
本科 |
学士 |
不限 |
应届毕业免费师范生，具有高中教师资格证 |
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数学教师 |
1 |
数学与应用数学 |
本科 |
学士 |
不限 |
应届毕业免费师范生，具有高中教师资格证 |
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2014年12月至2015年3月20日
2.报名形式：学校通过自治区教育厅向免费师范生的培养院校发布招聘信息。应聘者可带纸质简历到柳州市第九中学报名，也可将电子简历上传到柳州市第九中学邮箱（lzwgxb@163.com）报名。
3.咨询电话：0772-2515026
4.资格审查：凡应聘者需持本人身份证、毕业证、学位证、职称证（岗位有职称要求的）、毕业生持报到证原件（2015年毕业生持就业推荐表）到柳州市第九中学学校办公室进行资格审查。
（二）组织面试（3月25日）
1．初试
形式：专业知识测试。（100分）
①地点：柳州市第九中学。
②时间：1个小时。
2．复试：
形式：说课或试讲（100分）
①将初试成绩的前三名确定为复试对象。
②时间：40分钟
③教材：高一至高三年级正在使用的教材。
3.面试程序
（1）招聘单位将提前两天通过书面或电话等方式通知面试人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认；
（2）面试开始前，由招聘单位核实参加面试人员身份证，不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。
（三）组织考核
按计划招聘的职位数，根据两次测试成绩之和（初试占40%，复试占60%），从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的，可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检
对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）公示、聘用
按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。
三、招聘考试纪律
（一）切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；
4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州市第九中学
2015年1月