杭州经济技术开发区教育系统事业单位
2014年12月公开招聘教职工面试形式通知
根据《杭州市人事局关于贯彻国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》和《杭州经济技术开发区教育系统事业单位2014年12月公开招聘教职工面试通知》，现将2015年1月24日在杭州市文海实验学校举行的杭州经济技术开发区教育系统事业单位2014年12月公开招聘教职工面试的形式等事项通知如下：
一、面试程序
参加面试的考生于1月24日上午7：00到杭州市文海实验学校（中学部）面试地点指定的候考室报到，并根据笔试成绩从高到低由考生本人抽取面试号，在引导员的带领下依次到面试准备室独立完成各项准备工作。报考中小学教师岗位的考生准备时间为40分钟，报考幼儿园教师的考生准备时间为30分钟，准备时间结束后依次进入面试考场。报考校医和财务的考生无准备时间。
二、面试形式
面试形式主要有模拟上课、学科相关技能测试、现场操作或回答问题几种类型。
模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把评委当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。模拟上课课题不事先公布。
不同的学科（岗位）面试形式不同，具体如下：
1、语文、数学、英语、科学、心理岗位：
面试采用模拟上课、回答问题相结合的方式，每人面试时间一共为20分钟。其中模拟上课15分钟，回答问题 5分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占80分，回答问题占20分。
2、音乐、体育岗位：
面试采用模拟上课、学科相关技能测试相结合的方式，每人面试时间一共为20分钟。其中模拟上课10分钟，学科相关技能测试10分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占60分，学科相关技能测试占40分。
（1）音乐学科技能测试内容：
①钢琴自弹自唱自选歌曲一首；
②乐器演奏自选曲目一首（钢琴以外的乐器请考生自备）；
③自选舞蹈片段展示（伴奏乐曲自备,要求拷入空白U盘，MP3格式）。
以上技能测试内容总计在10分钟之内完成。
（2）体育学科技能测试内容：
①队列队形：自喊自演，内容包括“立正、稍息、看齐、原地向左转、原地向右转、原地向后转、原地踏步走、齐步走、行进间向左转、行进间向右转、行进间向后转、跑步走、立定”，不能遗漏；
②技巧展示：展示自编垫上技巧动作一套，动作不少于4个，其中必须包括一个3秒钟定型动作；
③在武术或健美操中任选一项展示（伴奏乐曲自备,要求拷入空白U盘，MP3格式）；
④球类技巧展示（三项均需）：
篮球：运球上篮（高手和低手均可）全场1个来回，投进后自抢篮板球。
排球：自抛球后垫球（高度过头）、传球（高度过网）轮流4次，再接跳起扣球1次。
足球：在限制线后，用左右脚背正面交叉颠球10次(高度过膝)，运球过杆（3个）后射门。
以上技能测试内容总计在10分钟之内完成。
3、幼儿教师岗位：
面试采用模拟上课、学科相关技能测试相结合的方式，每人面试时间一共为53分钟。其中模拟上课10分钟，学科相关技能测试43分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占60分，学科相关技能测试占40分。
幼儿教师学科技能测试内容：
（1）统一作画。上午7：25—8：00为集中测试，根据规定的主题作画，考场统一提供铅画纸，其余绘画工具和材料自备。
（2）考场内完成以下学科相关技能测试：
①根据指定内容讲故事；
②钢琴自弹自唱自选歌曲一首；
③自选舞蹈片段展示（伴奏乐曲自备,要求拷入空白U盘，MP3格式）。
以上技能测试内容总计在8分钟之内完成。
4、美术、书法、信息岗位：
面试采用模拟上课、学科相关技能测试相结合的方式，每人面试时间一共为135分钟，其中模拟上课10分钟，作品讲解及回答问题5分钟，学科相关技能测试120分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占60分，学科相关技能测试占40分。
（1）美术学科技能测试内容：
①必选项目(满分50分)：根据现场命题，色彩静物写生。水彩、水粉、油画、色粉画等画种自选，不得签名。
②自选项目(满分50分)：根据现场命题，美术特长展示一项，在国画、书法、工艺美术等项目中自选，不得签名。
以上技能测试内容总计在120分钟之内完成，除提供规定尺寸纸张外，其余器材由考生自带。
（2）书法学科技能测试内容：
①根据现场命题，完成字帖临摹两幅，不得落款。
②根据现场命题，完成书法作品两幅，不得落款。
以上技能测试内容总计在120分钟之内完成，除提供规定尺寸纸张外，其余器材由考生自带。
（3）信息学科技能测试内容
根据现场提供的素材，完成相应操作，技能测试内容在120分钟之内完成。
5、校医、财务岗位：
面试采用现场操作和回答问题相结合的方式。每人面试时间一共为20分钟，其中现场操作10分钟，回答问题10分钟。面试成绩满分为100分，现场操作占50分，回答问题占50分。
三、面试记分
每组面试采用7人评委制，面试成绩去掉一个最高分、一个最低分，取其余5位评委的平均分，保留2位小数，计算面试最后得分，面试成绩当场向考生本人公布。面试合格分数线为60分。在面试成绩合格人员中以笔试成绩的45%和面试成绩的55%之和计入总成绩。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。
杭州经济技术开发区社会发展局
二〇一五年一月二十一日