州、市教育局，各高等学校、各汉语国际推广中小学基地学校：
为继续支持东南亚各国开展汉语教学工作，国家汉办将于2012年在我省招募一批赴泰国汉语教师志愿者储备人员。现将具体事项通知如下：
一、招募对象
从本科以上应届毕业生、在读研究生、在职教师中推荐；具有教学经验者、掌握赴任国语言者和品学兼优的学生干部优先。
二、招募条件
（一）具备良好的政治和业务素质，热爱祖国，志愿从事汉语国际推广工作，具有奉献精神，有较强的组织纪律性和团队协作精神，品行端正，无犯罪记录。
（二）身体健康，具有良好的心理素质和适应能力。
（三）掌握汉语、中华文化、当代中国国情和教学基本理论知识，具备汉语教学实践能力、外语沟通能力和跨文化交际能力，具有中华才艺专长。
（四）普通话达到二级甲等以上（含二级甲等）水平；英语达到大学英语四级以上（含英语四级）水平。
（五）年龄在22岁至45岁之间。
三、招募程序
由省教育厅组织志愿者报名、考核工作。
四、面试
志愿者候选人必须参加国家汉办统一组织的面试和心理测试。内容主要为专业知识、教学技能、跨文化交际能力、外语水平和心理素质等。国家汉办将根据外方岗位需求和候选人面试、心理测试成绩确定参加培训人员名单。面试时间拟定于2012年2月上旬，具体安排另行通知。
五、有关培训
（一）培训方式：全日制。
（二）培训时间：2012年2月至4月，共600学时。
（三）培训地点：另行通知。
（四）培训考核及定岗
1．平时成绩：培训期间由培训单位对学员平时表现及教学实践等进行考核，并计算平时成绩。
2．结业考试：培训结束前由国家汉办统一组织结业考试（笔试），时间拟定于2012年4月中旬。
3．定岗：国家汉办根据外方最终岗位需求、学员培训平时表现、结业考试成绩最终确定志愿者人选。
六、派出
派出时间及任期：2012年4月至9月，任期1至3年；
七、待遇
每人每月800美元生活津贴、一次性安置补贴1000美元、往返国际旅费、人身意外伤害保险、住宿、医疗保险以及派出相关费用。
八、奖惩措施
根据国家汉办《汉语教师志愿者工作管理办法》，派出前为应届毕业生的志愿者，出国期间档案可留存原学校，回国后以应届毕业生身份就业；派出前为在职人员的志愿者，原单位应保留其公职、基本工资，并连续计算工龄。对于已考取研究生的志愿者，有关院校应保留其学籍。各推荐单位需对以上内容做出承诺，并根据学校实际，参照国家有关志愿者激励政策，为派出志愿者制定激励性措施。
参加培训并最终被录取的志愿者不得擅自退出项目，否则须补缴培训费用，并永久取消其申请汉语教师志愿者资格。
九、其他事项
请各有关单位高度重视，认真审核，作好选拔工作。请以学校为单位，将填写好的2012年志愿者候选人推荐名单（盖公章纸质版及电子版，名单格式见附件1）、《汉语教师志愿者报名申请表》（中、英文电子版，文件名请命名为候选人姓名，见附件2、3）、《汉语教师志愿者综合情况审核表》（见附件4，“派出单位承诺”一栏需加盖公章的纸质版）以及加盖校级公章的普通话水平证书、外语水平证明复印件等（一式2份）于2012年1月10日前以纸质和电子版（邮箱：shengp87@163.com）报省教育厅对外合作与交流处，逾期不予受理。
联系人：彭晟;陈静;王涛
电话：0871－5147212
传真：0871－5141355
附件1：2012年汉语教师志愿者储备人才推荐名单.xls
附件2：志愿者报名申请表中文.doc
附件3：志愿者报名英文申请表.doc
附件4：汉语教师志愿者综合情况审核表.doc