2014年乌鲁木齐市事业单位招聘工作人员简章
为充实乌鲁木齐市事业单位工作人员队伍，根据《自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法》和《乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘专业技术人才办法(试行)》等有关规定，乌鲁木齐市事业单位招聘工作人员1282名。
一、对象和条件
(一)招聘对象
1、具有乌鲁木齐户籍的人员(不含在乌高校学生集体户);
2、取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历和学位的毕业生户籍不限;
3、乌鲁木齐生源的全日制普通高校毕业生;
4、具有乌鲁木齐户籍人员的配偶和子女;
5、驻乌部队随军配偶和子女;
6、符合留乌条件尚未安置的退役士兵或转业士官;
7、在乌服务期满一年以上且考核合格的基层就业项目人员(“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”和“三支一扶”项
目);
8、具有新疆户籍的人员可报考以下单位招聘岗位：
(1)市卫生局所属市红十字急救中心;
(2)市民政局所属市精神病福利院、市儿童福利院和市养
老福利院;
(3)乌鲁木齐住房公积金管理中心铁路局分中心哈密管理
部和库尔勒管理部。
下列人员不属招聘范围(涉及时限的均含试用期，并截止至2014年9月1日)：
1、招聘录用未满3年的乌鲁木齐市机关事业单位在职工作人员;
2、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;
4、曾被开除公职的;
5、2011年以来在机关事业单位招考招聘中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
6、法律、法规和有关政策规定的其他情形。
(二)招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2、年满18周岁及以上、35周岁及以下(即：1978年9月1日至1996年8月31日期间出生，其它涉及年龄条件依此类推);
3、岗位所需的学历、学位、专业、技能和身体条件，其中专业条件按照《乌鲁木齐市新进人员专业分类参考目录(试行)》进行;
4、报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校(函授)毕业生须是在部队服役期间入学的人员;
5、岗位所需的其他条件。
(三)其他要求
1、在职人员报考的，须征得现工作单位和上级组织(人事)部门同意，资格审查时须携带相关单位同意报考的证明原件;
2、非在职人员报考的，须提供个人档案或个人档案存放部门证明原件。
二、招聘岗位
详见《2014年乌鲁木齐市事业单位招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
《简章》和《岗位表》在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网站(www.xjwlmq.lss.gov.cn)、乌鲁木齐人事考试网站(www.wlmqrsks.com)和红山网(www.hongshannet.cn)公布。
(二)报名
报名采取网上报名方式进行。报考人员限报一个岗位，报名方法登录乌鲁木齐人事考试网站，按照《报名流程》进行。报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假报名信息者取消报名资格。根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报考人员按报名费15元、笔试(综合考试、专业考试)每门40元的标准缴纳，其中报名费和综合考试科目费用在报名时缴纳，专业考试科目(技能操作测试)费用在专业考试之前缴纳。
(三)笔试
1、综合考试
综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(工勤技能类)。
其中：
A类岗位考试科目为《综合知识》，主要内容为：行政职业能力测验和教育行业法律、法规和规章等;B、C类综合考试科目为《行政职业能力测验》;D类综合考试科目为《职业道德》。
根据有关规定，对下列人员给予加分政策：
(1)烈士配偶及其子女加10分;
(2)县级及以上人民政府(机构)授予见义勇为先进个人的本人及其配偶、子女加5分;
(3)国家或自治区级劳动模范本人及其配偶、子女加5分;
(4)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;
(5)服务期满考核合格“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;
(6)报考乡镇(不含街道、社区)所属事业单位的本科及
以上学历毕业生加5分;
(7)报考乌鲁木齐县所属托里乡、甘沟乡、萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的人员加10分，最低服务期限不得少于六年;
(8)符合留乌条件尚未安置的退役士兵或转业士官加5分;
(9)在乌鲁木齐市见习单位见习满1年以上且考核合格者加5分。
符合上述多项条件的，只能就高加分一次。加分后超过满分的，按满分计算。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。综合考试科目合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。
2、专业考试(技能操作测试)
专业考试主要测试专业基础知识和技能。根据岗位需要，部分招聘岗位需进行技能操作测试。专业考试(技能操作测试)科目合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。