2012年新陆中学教师招录方案
为满足我校教育教学工作的需要，进一步改善我校教师队伍结构、提升我校师资队伍质量，根据《2012年浦东新区公办学校教师招聘办法》要求，结合我校实际，学校拟在2012年招录相关学科教师，现就学校2012年教师招录方案制定如下：
一、工作机构
（一）招录工作领导小组：
组长：金丽萍 马莉
组员：徐建祖 张必胜 顾蔚劼 黄雍佳 唐燕枫
（二）招录工作工作小组
组长：唐燕枫
组员：张必胜 顾蔚劼 黄雍佳 朱凤霞 岳崇岭 朱源锦 刘玉霞 王晓红
二、招录原则
（一）按需原则。认真分析研究学校人员编制、岗位结构和专业技术职称比例等现实情况，切实按实际需要招录教师。
（二）公开原则。严格招录条件，规范招录程序，实施公开招聘。
（三）择优原则。根据招聘岗位所需的专业、技能、资格条件，择优聘用。
三、招录岗位：
语文教师：1个；数学教师：2个；英语教师：1个；美术教师：1个；音乐教师：1个（上述岗位已经按照上级要求公示于浦东教育门户网站）
四、招录对象
（一）本市户籍应届毕业生
（二）本市社会人员（即从我区教育系统外或从外区县引进人员）
（三）区内流动教师
五、组织考核
（一）学校招录工作领导小组成员对应聘人员的资格条件进行审核，由工作小组成员对应聘人员进行听评课和综合能力考查。
（二）在学校审核通过的基础上，应届大学生由教育局委托相关部门审核必备条件及学业成绩，并对其进行综合能力测试；社会录用人员由教育局委托相关部门组织专家对其实施考核，考核分笔试和面试，考核成绩为百分制，其中笔试占40％，面试占60％。
（三）确定拟招录人员。应届毕业生综合能力测试、社会人员的考核成绩达到录用标准，经学校集体讨论后确定拟招录人员。拟招录人员名单在学校公示五个工作日。
六、报批
学校及时汇总拟招录人员资料，办理报批手续。拟录用人员名单经报批同意后，由教育局报区人保局审定，并由区人保局向社会公示。
七、如上级有新的政策，则按新的政策规定执行。
上海市新陆中学
二O一一年十二月