2014年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师面试方案
根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛市城阳区教育系统公开招聘16个岗位，共90人。其中城阳区中学招聘5个岗位，共12人；城阳区小学招聘8个岗位，共53人；城阳区公办幼儿园招聘1个岗位，共20人；城阳区特殊教育学校招聘1个岗位，共2人；城阳区职业教育学校招聘1个岗位，共3人。
招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例（幼儿教师按照1:2的比例），经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。
三、面试方法和程序
面试采取说课的方式，部分岗位（音乐、体育、美术、幼儿教师）增加技能测试。
考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人社局和教体局组织的面试。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
面试在备课室备课时间40分钟，进入考场说课时间10分钟，增加技能测试的岗位（包括音乐、体育、美术和幼儿教师）说课时间8分钟，技能测试时间3分钟，均要求在规定的时限内完成。
面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场必须按规定配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定严肃处理。
四、面试时间和地点
面试时间及地点以面试通知单公布为准。
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，面试成绩占总成绩的60%(有技能测试的岗位说课占40%、技能测试占20%)。面试由7名专家组成的考官现场打分（所有面试考官全部系统外外聘），全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
面试和技能测试成绩当天在城阳人才网（）、城阳教育信息网（http://www.cy.qdedu.net）予以公布。
六、有关说明
（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
（二）未尽事宜按《2014年城阳区教育系统公开招聘教师简章》规定执行。
招聘单位联系电话：0532-87868743
招聘单位监督电话：0532-87866460
城阳区教育体育局
2014年5月22日