广西桂林市灌阳县2014年特岗教师招聘面试考核方案

2014年灌阳县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘面试考核方案

根据自治区教育厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）精神，为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定2014年灌阳县招聘“特岗”教师面试考核工作方案。

一、面试组织领导

（一）成立招聘工作领导机构。成立以县人民政府分管副县长为组长，县人社局、教育局局长为副组长，县纪委、县委组织部、县政府办、县编办、县财政局等相关部门领导为成员的2014年灌阳县“特岗”教师招聘领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县教育局，办公室主任由人社局、教育局分管领导兼任，办公室成员由县人社局、教育局相关人员组成。

（二）成立监督、指导小组

县委组织部、县政府办、县监察局、县人社局、编制办等单位领导组成监督、指导小组。

职责：监督、指导工作小组负责对灌阳县2014年“特岗”教师招聘全过程的监督、指导，使本次招聘做到“公平、公正、公开、择优”。

二、面试考核

（一）面试考核的组织及评委的确定

招聘面试考核工作由县人力资源和社会保障局、县教育局、县编制委员会办公室等单位共同组织。面试评委在县纪委等部门人员的监督下，从县教研室和全县中小学优秀教师评委库中随机抽取人员组成。

（二）面试考核的形式和方法

若报名人数超过岗位计划招聘数的3倍，该科目先进行初试；若报名人数在岗位计划招聘数的3倍内，则直接进行面试考核。

面试考核的形式：模拟试教。

面试考核的方法：1.现场抽签确定试教顺序，各考生按抽签顺序号进场进行试教，试教时间为20分钟，主要考察考生的教学能力、语言表达能力等。

2.评定试教成绩：试教成绩满分为100分（60分以上为合格），计分办法：评委的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)。按从高分到低分确定进入体检考核程序人员，面试成绩需达到60分才能进入体检考核程序。面试成绩在面试结束后当天公布。

3.按面试成绩达到60分（含60分）以上，从高分到低分，根据各科目的名额和各科目专、本科学历的比例，按1：1的比例确定体检人员（面试成绩低于60分不予聘用）。如同一学科组最后一名得分相同，则按照下列办法确定体检人员：1.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；2.高学历优先；3.师范类毕业生优先；4.所学专业对口优先，同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况优先确定。

体检人员名单于2014年7月11日在灌阳教育网公示栏中公布。

（三）核验证件及面试考核时间和地点

1.核验证件时间：通过区教育厅资格审查的应聘者必须于2014年7月7日（上午：9:00—12:00；下午：15:00—17:30）到灌阳县教育局七楼会议室报到并交验有关证件，应聘者持身份证、毕业证、教师资格证等材料报到，应届毕业生亦可持学生证、身份证和学校出具的《毕业生就业推荐表》及成绩单等求职材料报到。报到时交有关证件的复印件一份和二张一寸免冠彩色相片（背面写上考生姓名）。如所提供证件与原通过区教育厅资格审查时提供的信息不相符的则取消应聘资格。验证合格的应聘者在7月9日早上6:40前到灌阳县直属机关第一小学统一抽取面试顺序。逾期不参加验证和抽取面试顺序的视为自动放弃应聘资格。

2.面试时间：2014年7月9日（早上7：30—12:30；下午13:30—18:30）。

3.面试地点：灌阳县直属机关第一小学。

三、体检

面试结束后，根据各科目的名额和各科目专、本科学历的招聘比例，按照1：1安排体检，体检时间：2014年7月12日；体检办法按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法〔试行〕》进行体检。体检不合格者，取消应聘资格。依次按分数从高到低递补体检人员。

四、确定并上报拟聘人员名单

将面试、体检合格的拟聘人员名单报县招聘领导小组审查确定，并于2014年7月25日前将拟聘人员名单分书面和电子邮件形式报区教育厅师范教育处。

经自治区教育厅、人力资源社会保障厅、财政厅、编办审核通过名单后，在全国特岗招聘网予以公示。

五、集中培训

对公示无异议的人员进行培训，培训时间从2014年8月14日至8月31日。培训地点另行确定。

六、本方案在全国特岗招聘网-广西（http://tg.ncss.org.cn）上公布，请报考灌阳县的应聘人员留意，我县不再作另行通知。

联系电话：0773—4215581。

附件：2014年灌阳县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表

灌阳县特岗教师招聘领导小组办公室

2014年6月   日

附件

2014年灌阳县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表