2014年增城市公开招聘教师公告
为进一步改善我市教师队伍结构，促进教育全面均衡发展，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等文件的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我市面向全国公开招聘教师，现发布公告。
一、招聘职位、人数及对象
本次公开招聘教师共61名（其中，高中教师27名，职校教师11名，非城区小学教师19名，特殊教育学校教师2名，免费师范生2名）。具体招聘职位专业人数、对象和其他条件见职位表（附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，能胜任所应聘岗位的工作；
（三）具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格；
（四）服从组织安排工作；
（五）年龄在30周岁以下（1983年6月30日以后出生）；
（六）对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解；
（七）非增城市户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》（增府〔2005〕10号）规定的人才引进准入条件。
（八）每人限报一个职位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
三、招聘程序
（一）报名
时间：2014年7月12日至7月14日（星期六至星期一，共3天）；
地点：增城市成人教育培训中心（荔城街侨中路3号）；
方式：现场报名并初审资格，现场录入个人信息。
每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上（含1：3）方能开考，达不到开考比例的，按比例减少招聘人数。
（二）资格审查
报考者报名时提交资料经资格初审后，在现场电脑录入个人信息。报名提交的资料包括：
1.全日制应届毕业生须交毕业证（含学位证）、毕业生就业推荐表、学习成绩表（研究生须同时交师范类本科学段毕业证和成绩表）、教师资格证、普通话水平等级二级乙等以上证书（未取得教师资格证的须提供教育学和心理学的成绩合格证书）、身份证或户口簿、未婚证或计划生育服务证、其他相关证件等复印件（现场核对原件，统一用A4纸复印）。
广东省内高校2012和2013年毕业生办理了暂缓就业协议的按应届毕业生要求办理，另需提供暂缓就业协议书原件和复印件。
2.非全日制或非应届毕业人员须提交毕业证及有效的学历鉴定证明（须自行提前办理）、毕业成绩表、与职位相应的教师资格证、普通话水平等级二级乙等以上证书（未取得教师资格证的须提供教育学和心理学成绩合格证书）、身份证或户口簿、未婚证或计划生育服务证、其他相关证件等复印件（现场核对原件，统一用A4纸复印）。
3.非增城市户籍已婚报考者，需提供其配偶的身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证等原件及复印件（现场核对原件，统一用A4纸复印）。
4.所有报考者须交近期免冠大一寸彩照一张（与报名表相片同底，背面写上科目和姓名）和亲笔填写的报名表一份（附件2）。
报名须本人按时到指定地点提交相关资料进行资格审核。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。
领取准考证时间在增城市人力资源和社会保障局、增城市教育局网站发布通知。
（三）考试内容
招聘考试总成绩为100分，分为笔试、学科专业知识和教学能力测试两个环节（满分均为100分），其中，笔试成绩占总成绩的40%，学科专业知识和教学能力测试占总成绩的60%（其中学科专业知识测试成绩占20%、教学能力测试成绩占40%），总成绩保留小数点后两位。
1.笔试
时间：7月22日（星期二）上午9:30—11:30（以准考证时间为准）。
地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道420号）。
内容：教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事。
笔试成绩以60分为合格线，报考者成绩达到合格线才有资格进入学科专业知识和教学能力测试环节。笔试结束后，分职位科目成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位科目人数1:3的比例，确定进入学科专业知识和教学能力测试环节的人选，如达不到1：3比例的，按照笔试合格的实际人数确定人选。
2.学科专业知识和教学能力测试
时间：8月11日（星期一）下午14：00正式开始（以增城市人力资源和社会保障局、增城市教育局网站公告时间为准）。
地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道420号）。
内容：包括学科专业知识、教学设计和试教等。
（1）学科专业知识测试。测试采用闭卷笔试方式，时间约40分钟。
（2）教学能力测试。学科专业知识测试后立即进行教学能力测试（教学设计和试教）。7名评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他5位评委的平均分为考生的得分。
（3）学科专业知识测试和教学能力测试实行考场封闭，参考人员要按时到考场考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。
测试结束后，由工作人员现场向考生公布学科专业知识及教学能力测试成绩。
（四）复核、体检和考察
笔试、学科专业知识测试、教学能力测试三个项目的成绩均须达到60分才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试、学科专业知识测试、笔试成绩从高到低排序。确定体检对象后，需对体检对象进行资格复核。
体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。
考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。
五、聘用及待遇
拟招聘人员分别在增城市人力资源和社会保障局、增城市教育局网站公示7天，经公示无异议后，按照有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及本市有关规定执行。
六、其它
本次招聘工作的相关时间以及职位，增城市人力资源和社会保障局和增城市教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在网站公布，请考生自行关注相关信息。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：020-82630011、020-82720060。
监督电话：020-82752102、020-82630077。