雅安市雨城区人力资源和社会保障局
雅安市雨城区教育局2014年公开考核选聘在职教师的公告
为加强雨城区教育系统人才队伍建设，优化教师结构，决定在区外考核选聘在编在职中小学教师10名。现将有关事项公告如下：
一、考核选聘对象
雨城区外在编在岗专家型人才、优秀教师。
二、考核选聘条件
(一)政治思想条件
政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录。
(二)履职条件
1.专家型人才。受市(地、州)以上党委、政府表彰的中学高级教师。
2.优秀教师。被市(地、州)及以上命名的中小学优秀校(园)长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等，或被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师。
(三)年龄条件：男年龄不超过45周岁(1969年7月8日以后出生)、女年龄不超过40周岁(1974年7月8日以后出生)，特别优秀者可适当放宽1-2周岁。
三、考核选聘岗位
雨城一中(2名)：高中历史、政治教师各1名;
雨城二中(3名)：高中学科不限;
雨城区七中(1名)：初中数学或英语教师1名;
雨城区兴贤小学(1名)：小学语文教师1名;
雨城区六小(1名)：小学语文教师1名;
雨城区实验小学(1名)：小学语文教师1名;
雅安外国语实验小学(1名)：学科不限。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2014年7月8日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)
(二)报名地点：雅安市雨城区教育局(雅安市雨城区西康路中段123号)。
(三)报名方式：报名采取现场报名方式进行，每一名报考人员只能报考一个职位，不得兼报。(省外考生可委托现场报名)
(四)报名手续：持本人身份证、毕业证、教师资格证以及获奖证明材料原件及复印件;单位出具的同意报考的证明材料原件1份;近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其聘用资格。
(五)资格审查：报考者具备以上相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《雅安市雨城区公开考核选聘教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准，每人缴纳面试考务费80元。
五、考试
采用面试形式。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟，答辩3分钟)，面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。
面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。
六、体检
面试结束后，根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，由雅安市雨城区教育局按面试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。
七、公示
雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
八、聘用
经公示无异议者，按管理权限办理调动手续。在办理调动手续时，对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员，取消其调动资格，因此产生的空额，不再递补。所有选聘人员须在2014年9月1日前到选聘学校报到，签订聘用合同，未按规定时间报到的，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。
咨询电话：(0835)2238242 (0835)2823845
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
雅安市雨城区教育局
2014年6月27日