为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化全县教师队伍结构，经县委、县政府研究，决定面向社会考核招聘编制内优秀教师17名。现将有关事项公告如下：
一、报名资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）具有大学本科学历和相应专业相应教师资格证，教师专业技术职称为中级职称以上，且符合引入岗位资格要求的县外在职在编教师。
（三）年龄在40周岁以下（1972年8月31日以后出生）；高级职称年龄可放宽到45周岁以下（1967年8月30日以后出生）。
（四）近五年取得市级及以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师。
二、报名时间及地点
2012年7月23日至24日由应聘人员携带《汉源县面向社会考核引进优秀教师报名表》，1寸免冠近照2张，本人身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、专业技术职务任职资格证、所在单位教育主管部门同意报考证明等原件及复印件到汉源县教育局报名。
本次招聘不收取报名费、面试费，体检费、车旅费及其他费用等由应聘者自理。
三、面试
汉源县人力资源和社会保障局、汉源县教育局对报名考生提交材料进行初步资格审查，并组织相关单位进行资格复审。复审合格教师参加面试，面试满分100分，面试主要采取试讲的方式进行，测试应聘者必备的专业基础知识、实际操作能力、口头表达能力等教育教学实际水平。
面试工作由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县教育局组织实施，面试时间、地点另行通知。
四、体检
面试结束后，根据岗位招聘计划按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人选，面试成绩相同的，采用加试方式确定名次。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检时间另行通知。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的，视为自动放弃。
五、考察考核
由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县教育局对体检合格人员进行考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。
六、公示
根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7天。
七、聘用
公示无异议的，由县教育主管部门和人社部门负责办理聘用审批手续；受聘人员应当在公示结束后依法终止或者解除与原单位的人事关系；不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事关系的，不得办理聘用审批手续并取消其聘用资格。
本次招聘工作以人社部门办理人员聘用审批手续为结束，此后不再递补人员。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行。受聘人员在岗位聘用时，如出现相应岗位无空缺时，则在同一层次的最低一级岗位上聘用。对不按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
本次考核招聘的人员，服务期不低于3年，服务期未满的，不得流（调）动到其他单位。
八、其他
本公告未尽事宜，由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县教育局负责解释。
咨询电话：
汉源县人力资源和社会保障局0835-4223057
汉源县教育局：0835-4228105
监督电话：
中共汉源县纪委、监察局：0835-4222516
附件1:汉源县2012年面向社会考核引进优秀教师职位表
汉源县2012年面向社会考核引进优秀教师职位表
