四川省三台县第一中学，坐落在三台县城梓锦新城开发区，占地180亩，原名“三台县国立女子中学”,至今已有80年办学历史，是一所既有厚重文化底蕴，又富现代气息的省级重点中学。现有126个教学班（初中部60个班），在校学生7300余人，在职教职工470余人。
近年来，三台一中先后荣获“四川省文明单位”、“四川省校风示范学校”“四川省现代教育技术示范学校”“四川省中小学实验教学示范学校”“巴金文学院青少年培养基地”“西华师范大学实习基地”“四川省传统体育项目学校”等荣誉称号。
全体师生牢记“付出才能杰出”“做最好的自己”的人生目标，在“激情点亮生命，执著创造历史”的一中精神指引下，积极进取，团结拼搏，实现了跨越式发展的宏伟目标；形成了“感恩教育重实效，关注心灵重和谐，改变理念重发展，开启智慧重创新”的办学特色。
现因工作需要，经三台县人社局、三台县教育局批准，公开招聘普通高中教师20名，具体事项公告如下：
一、招聘对象、条件及名额
1、2012年毕业的全日制应届普通大学本科及其以上学历且具有相应教师资格的毕业生（含2012年毕业免费师范毕业生）。
2、热爱教育事业，思想素质好，身体健康。
3、招聘的名额见下表。
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学科 |
语文 |
数学 |
物理 |
生物 |
地理 |
历史 |
英语 |
政治 |
信息技术 |
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人数 |
4 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
二、招聘方式
1、招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过报名（资格初审）、初选面试、笔试、专业科目面试、体检等逐轮淘汰的方式组织进行。
2、招聘工作在三台县纪委（监察局）的监督和三台县人事局的指导下，由三台县教育局负责具体组织实施。
三、招聘程序
1、报名
符合应聘教师岗位条件的应聘人员，请在四川省三台县第一中学网站上下载报名表，填好后以邮件形式发到学校邮箱（邮lzhsh81606858@163.com）,并电话联系三台一中办公室（电话：0816-5228938 刘老师：15908228678许老师：15882887633）。
学校初选以后再电话通知。凡电话通知来校参加招聘考试的师范毕业生，来校时请带上：同底二寸彩色免冠照片四张、身份证及所在院校出具的2012届毕业生就业推荐表（原件）、学业成绩登记表（原件）等相关资料以及其它自荐材料。
学校初选分专业文化考试和讲课两个环节（时间另行通知），考试合格者参加讲课，学校将按1：3的比例确立初选合格人员，初选合格的应聘人员由学校组织到三台县教育研究室报名并办理准考证。
经资格审查、初选面试合格的应聘人员，在办理准考证时，须交近期二寸彩色免冠照片一张，缴报名及考务费80元（根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定）。
应聘人员只能选择一个岗位报名参加考试考核，违者将取消其资格。
2、笔试
办理了准考证的应聘人员（时间待定）参加由三台县教育局统一组织的笔试。内容：读后感一篇（笔试占30%），主要测试应聘人员的综合文化素质等；专业课知识（笔试占70%），其测试范围为：以现行教材为依据，主要考查2011年的高考考试说明中涉及应聘学科的内容（其中，应聘艺体学科岗位的统一参加语文学科的测试，应聘信息技术学科的统一参加数学学科测试）。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由应聘人员自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试考试资格。
笔试成绩于在笔试考场公示栏公示，根据笔试成绩由县教育局从高分到低分，按1：2确定参加面试人员。
3、面试
经笔试确定为参加面试的人员，由三台县教育局统一组织进行面试，主要考核应聘人员应聘的教师岗位能力、传授知识的技能及综合素质。
面试分为说课（占面试的80%）和综合素质考核（占面试的20%）。说课范围：为现行高中教材。综合考核：主要考核应聘人员的综合素质及能力，由学校组织实施，以提问的方式进行。
面试时间：待定。确定为参加面试的人员，未按规定时间参加面试考核的，视为自动放弃面试资格。
应聘教师岗位的人员根据笔试（60%）和面试（40%）的总成绩（艺体、信息技术学科岗位按笔试占20%和面试占80%）从高分到低分，根据岗位计划人数，按照1：1的比例确定参加体检人员，并在面试考场公示栏公示。
4、体检
体检由县教育局统一组织，未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动放弃。
初次体检不合格的，经本人申请，可在本医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经三台县教育局同意，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。
5、公示
体检合格后确定的拟聘人员公示7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示无异议的人员按相关规定办理聘用手续。
招生就业处
2011年11月29日