四川省绵阳市三台县芦溪中学
需求专业及人数： 语文2 人、数学2 人、英语2 人、物理2 人、化学2 人、生物2 人、政治1人、历史1人、地理1人、信息技术3人
招聘要求： （1）应届毕业的本科生、硕士，取得高中教师资格证。
（2）品行端正，热爱基础教育，热爱学生，乐于教书育人，有奉献精神。
（3）善于合作、勇于创新易于沟通,具亲和力,口头和文字表达能力强.
（4）能熟练运用现代化教学设备,教学方法教学,具备一定教研能力和创新精神。
（5）有英语四级优秀或六级通过等级证书。
（6）身体健康,无不良嗜好
（7）有较强组织能力或社会工作能力,能胜任班主任工作。
选聘方式： 编制内录用 经用人单位初选，入围者到用人单位所在地（或指定地点）参加公招考试，合格后即签订就业协议。
单位通讯地址： 四川省绵阳市三台县芦溪镇潼绵路38号
邮政编码： 621101
单位联系电话： 0816-5662660 0816—5663993（办公室）、13778008999（张老师）、13
单位传真电话： -
单位联系人： 张老师
单位网址： -
单位电子邮箱： -
单位介绍： 三台县芦溪中学是全额拨款事业单位，位于绵阳科技城南经济重镇----芦溪镇，距科技城仅20分钟车程，交通便利，环境优雅。是一所具有64年办学历史的蜀中名校，学校是四川省首批示范性普通高中、全国教育系统先进集体、全国“十一五”教育科研先进集体，占地面积300余亩，现有在校教职工347人，90个教学班，学生近7000人。
芦溪中学连续十四年高考升学人数名列绵阳市前茅，连续十四年获市、县教育质量评估特等奖或一等奖，连续九年出高考状元、清华北大学子。2011年，本科上线人数高达1629人，雄居全省同类学校第一。文科硬上线人数续十三年居全县第一，本一、本二、本三上线人数和上线率均雄居全省同类学校前列!
单位所在地域： 四川省绵阳市
面试时间： 2011年12月2日9：00
面试地点： 狮子山校区第三办公区107室
备注： 一、材料要求
1、基本情况简介；
2、身份证复印件；
3、考试成绩证明；
4、各类等级证书和获奖证书复印件；
5、应聘人联系方式（QQ、电话等）。
二、应聘方法
（1）报名时间：从即日起至12月16日，
（2）报名办法：①到学校报名：请携带身份证，就业推荐证明材料，资格证书，各种奖励证书原件，复印件。②网上报名：将本人将相关证件原件的电子扫描文件，个人详细情况发至学校邮箱lzofc@126.com。③将应聘资料快递至三台县芦溪中学办公室。
（3）招聘程序：初选合格的于12月17日下午2点30分至6点到三台县芦溪中学行政办公室报到，参加18日的学校统一考核、考核分为笔试和面试两部分，考核办法和具体要求如下：
1、笔试
（1）笔试内容：命题作文或读后感一篇（占笔试的30%）：主要测试应聘人员的综合文化素质等；专业课知识（占笔试的70%），其测试范围为：以现行教材为依据，主要考查2011年的高考考试说明中涉及应聘学科的内容（其应聘信息技术学科的统一参加数学学科测试）。
（2）笔试时间：2011年12月18日上午9：00—11：00。
（3）笔试成绩在笔试后当天在笔试考场公示栏公示。根据笔试成绩从高分到低分排列，确定面试人员名单，并在笔试考场予以公示。
2、专业科目面试
经笔试确定为参加专业科目面试的人员，由学校招聘领导小组统一组织面试，主要考核应聘人员从事相应的教师岗位应具备本学科或本专业的基础知识、综合素质和相应的能力。
专业科目面试分为说课（占面试的80%）和综合素质考核（占面试的20%）
专业科目面试考核组评委的加权平均分为面试总分。说课和综合素质考核采取随机抽取说课课题和综合素质考核题目的方式进行。说课进行隔离备课30分钟，再到专业科目面试考核组（3至5人组成）进行面试，其中说课时间15分钟、综合考核时间5分钟。
3、参加县人事局和教育局考核
根据笔试占60%和专业科目面试占40%（信息技术学科岗位按笔试占20%和面试占80%）确定总成绩，并公示结果。按高分到低分排列，以1:3的比例确定参加县人事局和教育局12月24日统一考核的人员名单，并在考核现场予以公示。（县人事局和教育局考核方法与我校考核方法基本相同）
4、体检
经县统一考核，根据笔试和专业科目面试的总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员并公示参加体检人员名单。确定为参加体检的人员由县教育局统一组织体检，体检时间：2011年12月26日上午8：00，体检标准严格按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）和《四川省教育厅关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）精神执行。
5、公示
经笔试、面试、体检和考核（察）合格确定的拟聘人员予以公示，公示期为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示无异议的人员按相关规定办理聘用手续。