开化县2014年公开招聘教师公告（第二号）
为满足我县教育系统岗位需求，不断优化人员结构，提高人员素质，经研究决定，在县纪委监察局监督下，面向社会公开招聘部分中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2014年我县公开招聘中小学教师计划101名（具体岗位详见附件1）
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围、对象
1．开化县生源或户籍(以2014年6月4日的户口所在地为准)的全日制普通高校大专及以上学历毕业生，其中：乡镇幼儿园教师岗位非全日制普通高校毕业生也可报考。
2．报考幼儿园教师、职高中餐烹饪实习指导师岗位的全日制普通高校大专及以上学历毕业生不受户籍限制，报考其他岗位的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生不受户籍限制。
（二）报考的条件
1．遵守国家宪法、法律、法规；
2．愿意履行事业单位工作人员、教师的义务，遵守纪律，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正；
3.身体健康；
4.年龄在18至30周岁（1983年6月4日至1996年6月4日期间出生）。
5．具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得不低于报考岗位相对应学段的教师资格证书（有教师资格考试合格证书并取得相应合格普通话证书人员视同持有教师资格证书）或2014年全日制普通高校应届师范类专业毕业生持有学校出具的正在办理教师资格证的证明；报考语文教师岗位普通话水平等级要求二级甲等及以上。鉴于近几年招聘时部分专业师范类毕业生不足的现状，中小学音乐、美术、信息技术、职高电子商务、职高中餐烹饪岗位报名时教师资格证暂不作要求。
6．截止到2014年6月4日，开化县内在编在岗的事业单位人员、现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
7．专业、学历须符合招聘岗位所需要求（详见附件1）。取得相应岗位教师资格证者可以不受专业限制。
8.自愿在开化县内学校工作5年及以上。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位进行报名考试的办法，按照报名、笔试、技能测试、上课、体检、考察、聘用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息。
在衢州市人力资源和社会保障网（http://www.qzrls.com）、衢州人才网（http://www.qzrcw.com）、开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn）、开化县人力资源和社会保障网（www.khrlj.cn）和开化教育网（www.khedu.net）等网站向社会发布招聘信息。
（二）组织报名。采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2014年6月4日-6月5日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
2.报名地点：县教育局三楼会议室（地址：城关镇芹北路13号）。
3.报名者需带材料：报名表、身份证、户口薄或相关证明、学历证书（2014年全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表或就业协议书）、教师资格证或教师资格考试合格证书及普通话证书（2014年应届师范类专业毕业生可凭学校出具的正在办理教师资格证的证明）等原件和复印件，近期免冠正面一寸照片2张。获省级高校优秀毕业生者，考试前须提供证书原件及复印件。考生可上网自行下载《2014年开化县招聘教师报名表》，委托报名者须出具有报考者亲笔签名的委托书（附件3）。
报考人员应在规定时间内到指定地点报名，否则不予受理。报考时缴纳考试考务费（低保户凭有效证明免交考试考务费），放弃笔试的不予退还考试考务费。
4．资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查，审查合格人员按规定时间、地点凭身份证到县教育局组织人事科领取笔试准考证。
5．注意事项：
①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招考人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕7号）精神，考试考务费每人每科40元；
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行；
③招聘计划数与报名人数比例招聘10名及以上的岗位达到1：1.5、招聘5名至9名的岗位达到1：2、其他岗位达到1：3方可开考，否则按比例核减本次招聘指标；
（三）考试
1.笔试和技能测试：所有应聘者均须参加统一组织的笔试。笔试由公共知识和专业知识两门组成，满分各为100分。笔试成绩=公共知识成绩×20%+专业知识成绩×80%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入；笔试合格分为60分。
中小学音乐、体育、美术、信息技术、职高电子商务、职高中餐烹饪、幼儿园、乡镇幼儿园岗位还须进行技能测试，技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分。
笔试、技能测试时间另行通知。
2.上课考核：中小学音乐、体育、美术、信息技术、职高电子商务、职高中餐烹饪、幼儿园、乡镇幼儿园岗位依据技能测试成绩（40%）和笔试成绩（30%）之和，其他学科依据笔试成绩，根据核减后的招聘计划数，由高分到低分，招聘10名及以上的岗位按1：1.5、招聘5-9名的岗位按1:2、招聘5人以下（不含5人）的岗位按1:3的比例确定参加上课考核人员名单（四舍五入取整数，如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围上课考核），不足比例的学科按笔试、技能测试实际合格人数参加上课考核。上课考核时间另行通知。
上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分，
为确保上课考核的合理性，入围人员多于25人的学科按笔试成绩分组进行考核，上课考核成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终上课考核成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终上课考核成绩按以下公式计算：
修正后最终上课考核成绩＝考生上课考核得分×修正系数（全部进入上课考核考生得分平均值÷考生所在组上课考核得分平均值）。
说明：修正系数＝（全部进入考核考生上课考核得分之和÷全部进入考核的考生数）÷（该组考生上课考核得分之和÷该组考生数）。
（四）体检、考察
根据考试总分从高分到低分按核减后的招聘计划数1:1.2的比例确定体检对象并公示。
考试总成绩计算公式：
①中小学音乐、体育、美术、信息技术、职高电子商务、职高中餐烹饪、幼儿园、乡镇幼儿园教师考试总成绩=技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+上课考核成绩×30%+省级高校优秀毕业生8分。如总成绩相同的，以技能测试得分高得排名在前。
②其他学科考试总成绩=笔试成绩×50%+上课考核成绩×50%+省级高校优秀毕业生8分。如总成绩相同的，以上课考核得分高的排名在前。
考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1．体检。参照教师资格认定体检标准执行，体检时间另行通知。报考人员没有按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格在上课考核合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
2．考察。体检合格人员按核减后的招聘计划数1:1的比例确定考察对象，考察不合格可依次递补。
有以下9种情况的人员为考察不合格：①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的；⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年；⑧不符合报考资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；⑨有不适宜招聘岗位的其它情形。
（五）聘用
经考试、体检和考察后确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年。见习期（试用期）结束后必须按要求办理落户（含农转非）手续。合同期限未满未经有关部门同意擅自离职的，视为违约并按合同中特别约定条款处理。
以下人员取消聘用资格：不按规定办理聘用手续及逾期不报到者；报到时2014年应届师范类专业毕业生不能提供毕业证书和教师资格证者。有上述取消聘用资格情况，不再递补。
四、其它事项
1.见习期（试用期）考核不合格者及报名时不要求教师资格的岗位在2016年6月30日前没有取得相应学科教师资格证者，解除聘用合同。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
3.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附件2《开化县2014年公开招聘教师报名表》（按要求贴好照片），按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序整理好：报名表→身份证（委托书）→学历证书→教师资格证→户口本（首页与本人页）→普通话等级证书等。
4.开化县公开招聘教师工作，县人力资源和社会保障局和县教育局不举办也不委托任何机构举办针对开化县招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对开化县公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局和教育局招聘教师无关。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
联系电话：6012795、6013538。
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局二○一四年五月二十六日
