密云县人力资源和社会保障局密云县教育委员会关于公开招聘教师的通知
为进一步加强教育人才队伍建设，满足我县学校工作人员需求，现将2014年公开招聘教师具体事宜通知如下。
一、招聘条件
（一）遵守法律法规，品行端正。具有良好的职业道德，热爱教育事业，自愿长期在我县从教，服从教委调剂。
（二）具有北京市常住户口，不含户口及档案留在毕业学校的非北京生源毕业生。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）符合报考岗位所需要的专业、学历及其它条件(详见附件1)。
二、招聘程序
1.发布招聘公告
2014年5月7日，在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）发布。
2.报名与资格审查
（1）报名与资格审查方式：每人限报1个岗位。现场报名、现场审核资格。
（2）报名日期：2014年5月16日上午8：30至12：00。
（3）报名地点：密云县教委平房会议室。
（4）资格审查需提交的材料
①报名表;
②身份证原件、复印件；
③户口本主页和本人页复印件；
④出具在校期间全部成绩单（须记录有教育学、教育心理学、教育实习成绩），并加盖学校教务处公章；
⑤就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心章）；
3.考试方式和时间
考试方式采取笔试和面试相结合的形式，招考人数与报考人员比例不足1:5,采取直接面试的方式进行。参加笔试的，按笔试和面试成绩5：5的比例合成总成绩。
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。
面试内容：教师基本功，教育教学技能等。
笔试、面试具体时间另行通知。
4.成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
5.单位调剂
在用人单位招聘人数有空缺的情况下，考生符合用人单位招聘职位的学历、学位、专业、专业资格、年龄等要求，且本人服从调剂的。在成绩合格人员中，根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
6.体检
体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
7.考察
考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校、工作单位调查、座谈等方式进行。
8.公示
在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布拟聘用人员名单，公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
9.办理聘用手续
与被聘用的应届毕业生签订就业协议（一式三份）；被聘用的人员上岗后，试用期一年，签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
三、领导小组
组长： 王宇（县人力资源和社会保障局局长）
杨华利（县教委主任）
张文亮（县教工委书记）
成 员：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长）
郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）
赵海波（县人力资源和社会保障局考试中心主任）
张冠军（县教委人事科科长）
朱 琮（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员）
咨询电话：010-69042993。
附件：
密云县人力资源和社会保障局
密云县教育委员会
2014年5月7日