自贡市贡井区人力资源和社会保障局
自贡市贡井区教育局
自贡市旭川中学自贡市育才小学考核选聘教师的公告
根据自贡市旭川中学、自贡市育才小学教育教学发展需求，决定面向全市公开考核选聘高中教师2名、小学教师2名，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围及对象
（一）范围：全市公办学校在编在职在岗教师。
（二）对象：符合报考条件和选聘岗位要求的教师。
二、选聘名额
本次选聘教师共计4名，选聘学科岗位详见附件1。
三、选聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正，师德高尚，身体健康；
2、年龄40周岁及以下，年龄计算时间截止为2014年6月30日；
3、近3年年度考核结果均为合格以上；
4、具备选聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。
四、选聘程序
本次选聘采用考核、面试方式进行，面试成绩为百分制。考核、面试由贡井区人力资源和社会保障局、贡井区教育局组织实施。
（一）报名方式和时间地点
报名方式：现场报名。
报名时间：2014年2月11日—2月13日；上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:00。
报名地点：贡井区教育局人事股。
（二）报名材料
报名时应提供：《自贡市贡井区选聘中小学教师报名表》一式两份；具有人事管理权限的部门（单位）出具同意选聘的证明；本人自荐书（自荐书必须详实，综合反映本人实际水平。自荐书内容包括：本人基本情况、师德情况、教育教学能力情况及近3年教学情况简介，2000字以内）；本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、教师资格证书以及本人近3年各类荣誉证书、论文论著、年度考核表等原件和复印件；2寸免冠近期照片3张（张贴在报名表）。
现场报名时还需提供所有复印件的原件供审核，获奖荣誉还须提供文件；论文论著须提供发表刊著原件；教学成绩须提供学校以上审核情况。参加选聘人员提供的材料如与档案材料不符或有弄虚作假将取消资格。
（三）面试人员确定
1、考核。由区相关部门人员组成考核小组，对所有报名人员提供的报名材料进行考核。根据报名人员的职称、年度考核、获奖荣誉、发表论文、教学成绩，所获得等级高低、奖次多少进行考核评定确定拟参加面试人员。
2、面试人员。面试人数确定按同一职位实际报名人数与选聘计划之比（以下简称报聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例确定进入面试的人员；报聘比高于3∶1（含3：1）、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例确定进入面试的人员；报聘比低于3∶1的取消该职位的选聘。
考核拟定的面试人员名单于2014年3月3日在贡井教育网（http://www.zggjedu.com/）上公布，并通知面试时间。
（四）面试内容、时间、地点及成绩公布
1、面试内容：面试内容范围均为该学科现行教材（课改教材），具体讲课内容由面试当天抽签确定的评委现场各出一个上课内容，再由面试人员代表抽签确定。
2、面试时间：2012年3月15日上午7：30。
3、面试地点：贡井区长征学校。
4、面试方式：采用现场备课无学生上课方式，时间为15分钟。上课前的备课时间为40分钟（按上课抽签顺序备课）。
5、面试评委：按省、市的相关规定由相关单位的人员组成。面试评委由A类评委和B类评委构成，A类评委设主评委1人（组织委派），A类和B类的其余评委采取差额抽签的方式产生。
6、面试成绩：面试成绩按选聘岗位面试完后当众宣布，并在贡井区人力资源和社会保障局公示栏、贡井区教育局政务栏以及贡井区教育网上公布。
五、聘用及待遇
按照选聘面试成绩的高低，依次等额确定拟选聘人员名单。如遇总分相同，则按A类评委面试成绩高低排序确定，若仍相同则以本人近3年内获得的区县级及以上骨干教师学科带头人等级次数；区县级及以上荣誉获奖等级次数；年度考核优秀次数确定。拟选聘人员名单在贡井区人力资源和社会保障局公示栏、贡井区教育局政务栏以及贡井区教育网上公示，公示期为7天。
近3年，若有违纪行为，受到相关部门处理或处罚的，或者在公示期间，有检举揭发经核实不符合选聘要求和条件的，不予选聘。符合选聘要求和条件的选聘人员在公示无异议并体检合格后（体检费用自负），办理调动等手续，在规定时限内未报到者视自动放弃。
选聘后工资福利待遇按国家政策规定执行（职级工资标准以档案记载为准），选聘人员属区级及以上骨干教师学科带头人（含培养对象结业，须提供文件）可享受原工资待遇，其余人员按选聘后聘任岗位享受工资待遇；不解决配偶随迁问题；在选聘学校服务未满五年不得申请调动。
六、纪律和监督
为保证选聘工作公平、公正，在选聘期间，贡井区纪委、监察局领导现场全程参与，监督、指导选聘工作。欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市贡井区监察局：0813—3301669）。
七、本公告由贡井区人力资源和社会保障局、贡井区教育局负责解释。
咨询电话：0813－3307005、0813－3300026
附件：1.《自贡市旭川中学自贡市育才小学选聘学科教师岗位条件表》.rar
二○一四年一月十五日
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