黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师方案
根据工作需要，黑河市英才幼儿园拟公开招聘 14名合同制教师。结合英才幼儿园实际用人需求，制定本方案。
一、单位简介
黑河市英才幼儿园是市政府新批准成立的隶属于黑河市教育局的全额拨款事业单位，按管办分离模式管理，教职工暂实行社会化用工。幼儿园的职责任务是：对招收的2—6岁幼儿实施保育和教育，促进幼儿身心健康成长。
二、招聘计划
招聘计划14名(男性不少于2名，理由：从有利于男孩子健康成长角度，需要男教师;安全管理工作需要男教师;体育教学工作需要男教师)，幼儿教师岗位。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘。
四、招聘范围
黑河市爱辉区城区范围内。
五、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员不得报考。
3、热爱幼儿教育事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。
4、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。传染病或精神疾病患者不得报考。
6、年龄30周岁以下(1984年2月8日后出生)。
7、根据《黑龙江省城市幼儿园办园基本标准》(暂行)，全日制幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其以上学历，取得幼儿园教师专业资格证书，能够胜任幼儿教育工作;音乐、舞蹈、美术专业中专及以上学历毕业。
六、招聘程序
(一)报名
采取现场报名方式。报名时，本人须携带身份证、户口、毕业生派遣报到证、学历证书、教师资格证书等有效证件原件及复印件各一份;二寸近期同版免冠照片3张;填写《黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师报名资格审查表》。
招聘计划与报名人数比例原则上应不低于1:5，特殊情况，经黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组同意，可适当放宽。
报名时间：2014年2月8日--9日。
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
报名地点：黑河市教育局一楼(中央街教育大厦)
联系电话：0456 - 8256638 8206616
联 系 人 :上官文杰 王珊
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试、面试成绩之和为考试总成绩，保留小数点后两位。
1、笔试。笔试满分为100分。其中幼儿教育理论、教育学、幼儿心理学等有关知识占30分;专业知识占70分。
笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
2、面试。面试满分为100分，专业技能展示占50分、说课与答辩等占50分。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况，经黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组同意，可适当放宽)，如进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。应聘者面试结束后，考官当场评分。面试成绩达不到60分的不予聘用。
招聘男性合同制教师不少于2名，男性应聘人员如只有1名进入面试范围，则按男性应聘人员笔试成绩高低顺序再增加1名进入面试范围，同时相应减少1名女性应聘人员进入面试范围;男性应聘人员如均未进入面试范围，则按男性应聘人员笔试成绩高低顺序确定2名进入面试范围，同时相应减少2名女性应聘人员进入面试范围。
笔试结束次日进行面试，时间、地点将在黑河市教育局网站上公布。
(三)体检
面试结束后，按招聘计划1:1比例由高分到低分确定体检人选。总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。
男性应聘人员如只有1名进入体检人选范围，对面试成绩达到60分以上的男性应聘人员，按总成绩高低顺序再增加1名进入体检人选范围，同时相应减少1名女性应聘人员进入体检范围;男性应聘人员如均未进入体检人选范围，对面试成绩达到60分以上的男性应聘人员，按总成绩高低顺序确定2名进入体检范围，同时相应减少2名女性应聘人员进入体检范围。
体检按照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。体检不合格者取消聘用，经黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组同意，按总成绩从高分到低分依次等额递补1次。男性应聘人员如体检不合格，按男性应聘人员总成绩高低顺序依次等额递补1次。
(四)考核
对体检合格者进行考核。考核将通过社区进行了解、谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考试考核确定拟聘人选，经黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组研究批准后，在黑河市教育局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理社会化用工手续。社会化用工人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
七、管理方式及相关待遇
1、管理方式：招聘人员为编制外人员，实行社会化用工，按合同制管理。待省、市下达编制后，根据所下达的编制数额，由黑河市教育局在本次聘用的人员内组织考试、考核，择优聘用为编制内人员。
2、工资福利待遇：根据社会化用工工资标准、所在单位效益确定工资并按有关规定缴纳五险。
3、专业技术职务评聘：参照同级同类幼儿园教师执行。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组
组 长：庞国柱 市教育局副局长
成 员：杨 平 市教育局党委副书记、纪检书记
孙正君 市教育局工会主任
李 程 市人力资源和社会保障局人力资源流动开发科科长
上官文杰 市教育局人事科科长
孙传义 市招生办副主任
领导小组下设办公室，负责此次公开招聘具体工作。
办公室主任：上官文杰
十、本方案由黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组负责解释。
黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组
2014、1、8
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲
事业单位招聘专题：最新事业单位招聘信息发布区
公务员考试信息专题：最新公务员考试信息发布区