河北省秦皇岛市抚宁县教育局2013年教师招聘148名公告-秦皇岛教师招聘网.

抚宁县2013年公开招聘教师公告

为了满足我县农村中小学及幼儿园教育教学需要，根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（秦人社[2012]15号），经县政府同意，拟面向社会公开招聘农村中小学及幼儿园教师148名。

一、招聘指标

设A类指标和B类指标。B类指标（专用于农村小学和幼儿园）特用于符合招聘条件的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务期满、考核合格人员。凡上述人员可以申报B类或A类岗位。A类应聘人数和招聘指标之比原则上不低于3:1，低于3:1的，由公开招聘教师工作领导小组进行研究，可适当降低比例或减少招聘指标。B类应聘人数与招聘指标的比例必须达到3:1，如达不到3:1比例，指标将直接纳入A类指标，视同报考A类农村小学和幼儿园教师岗位。

A类指标

学科	语文	数学	英语	政治	物理	化学	历史	地理	生物	音乐	美术	体育	信息技术	合计
中学指标	4	4		3	4	3	2	4	3					27
小学指标	19	23	15							8	6	8	7	86
学前指标														27

B类指标（专用于农村小学和幼儿园）

学科	语文	数学	英语	音乐	美术	体育	信息技术	学前教育	合计
指标	1	1	1	1	1	1	1	1	8

二、基本条件

符合下列条件的往届毕业生和2013、2014年应届毕业生。

（一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，能够胜任一线岗位教育教学工作。

（二）身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》和《国家公务员考试体检标准》体检合格）。

（三）应聘农村中小学及幼儿园教师的往届毕业生，年龄要求在30周岁以下（1983年12月31日以后出生）。

（四）应聘幼儿园教师要具备全国普通中、高等学校幼教（学前教育）专业中专及以上毕业学历，且具有幼儿园教师资格；应聘小学教师要具备全国普通高等学校专科及以上毕业学历，且具有小学及以上教师资格；应聘初中教师、高中教师要具备全国普通高等学校本科及以上毕业学历，应聘初中教师要具有初级中学及以上教师资格，应聘高中教师要具有高级中学及以上教师资格，且教师资格任教学科要求与报名学科一致。

（五）有下列情况之一的人员，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。

四、招聘程序

（一）发布信息（2013年12月19日至28日）

通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网、抚宁政府网、抚宁县人力资源和社会保障局网、抚宁教育网、抚宁县教育局LED公告屏等渠道发布招聘公告。

（二）报名（2013年12月29日至31日,2014年1月2日至8日）

1.报名时间及地点。上午时间为8:30至11:50，下午时间为1:30至5:00。报名结束后不再受理。地点在县教育局招生办。应聘人员在相关网站阅读本实施方案，并下载报名表一式一份，如实填写表格内容。

2.考核与资格审查。报名时，应聘人员根据本人情况提交以下材料进行考核与资格审查：⑴报到证、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件一式一份。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务期满、考核合格人员，还要提交基层服务期满证书原件及复印件一式一份。⑵未就业人员，须提供本人户口所在地公安派出所开具的现实表现证明信（必须写明是否存在违法违纪行为）；已就业的公职人员须带现就业单位出具的同意报考证明信（写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见），同时主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。⑶2014年应届毕业生提供就读学校证明信（重点写清在校表现）和本人学生证原件及复印件一式一份。

3.摄像。通过资格审查的应聘人员持报名表到摄像室摄像。

注意事项：⑴县内在职公办教师不得报考。⑵每人限报一个岗位，岗位不能兼报。其中应聘小学教师的，师范类毕业生可根据自己意愿在所需学科中任选一科，非师范类毕业生报考科目必须与教师资格证任教学科一致。

（三）领取准考证（2014年1月12日）

当日上午8:00至11:30、下午1:30至5:00，考生持本人身份证到县教育局院内领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃应聘资格。

（四）进行笔试（2014年1月13日）

1.命题范围：①报考农村中小学教师，考高中学科教材内容。②报考农村幼儿园教师，考学前教育相关内容。应聘人员只考所报学科课程内容。每科考试时间均为150分钟，每科满分均为150分。

2.组织笔试：由县招生委员会办公室组织考试。笔试时间：上午9：00至11：30。笔试地点见考生准考证。考生凭本人身份证、准考证入场。笔试按照中、高考程序进行，考生提前在相关网站上阅读中、高考考试规则，如违反相关考试纪律直接取消应聘资格。

3.组织阅卷:考试完毕后，密封试卷，统一评阅。阅卷完毕，笔试成绩在抚宁教育网上公布。如有异议，可在1月14日下午提交查分申请。

4.公布面试名单:笔试成绩公示无异议后，A类B类人员均按1.2:1比例（末位出现小数时即捐为整数），依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员，末位出现并列的都进入面试。 1月 14日在抚宁教育网公布面试名单。

（五）进行面试（2014年1月15日至16日）

1.参加面试人员持身份证、准考证到指定地点参加面试。

2.面试形式为试讲。其中音乐、体育、美术、信息技术、幼教五个学科还要先参加专业技能测试，测试内容分为自选和评委指定两部分。音乐、体育、信息技术测试时间为10分钟。美术测试为60分钟。幼教测试内容包括绘画、弹唱及舞蹈，绘画技能测试时间为30分钟，弹唱及舞蹈技能测试时间为5分钟。技能测试成绩满分为100分，85分以上为优秀，84至60分为合格，低于60分的为不合格，技能测试不合格者直接取消试讲资格。

3.试讲内容，应聘中学教师为高中学段教材，应聘小学教师为初中学段教材，应聘幼儿园教师为学前教育相关内容。时间8-10分钟，满分为150分，评委在试讲结束后当场公布试讲分数，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分为试讲成绩。

4.小学、幼教组1月15日面试，中学组1月16日面试。整个面试过程实行封闭管理。采用抽签方式决定试讲顺序和题目。试讲前到指定更衣室更衣，由工作人员负责接送试讲人员到指定考场参加试讲，试讲结束后由工作人员组织退场。其他试讲人员在待讲室等待。需下午进行试讲的不得离开待讲室。午饭自备。

（六）核定总分，公布参加体检名单（2014年1月16日）

总成绩=笔试成绩+面试成绩。依据每个学科所需总人数，按总成绩高低1：1足额确定参加体检人选。在确定人选时，如果最后一名分数相同，按下列原则聘用：1.面试成绩高者优先；2.服务基层期满考核合格者优先；3.学历层次高者优先；4.本专业毕业生优先；5.优秀毕业生优先；6.查看高考或中考入学成绩，分数高者优先。1月16日，在抚宁教育网上公布参加体检人员名单。

（七）组织体检，确定并公示拟聘结果（2014年1月17至18日）

1月17日，参加体检人员持身份证、准考证到指定医院参加体检，体检合格后予以聘用。体检不合格者不予聘用，并依分数高低由下一个考生补聘（如下一考生成绩并列，按照上一条中的原则补聘）。1月18日，拟聘结果在抚宁教育网上公示7天。

（八）选定岗位，签发派令（2014年1月25日）

被聘用人员根据学科需求按成绩依次选岗到学校（《抚宁县农村中小学及幼儿园聘用教师定向分配表》附后），师范类毕业生由教育局签发派令，非师范类毕业由人社局签发派令。实行分期上岗制，往届毕业生及2013年毕业生寒假开学后即可上岗，2014年毕业生于2014年9月上岗。签发派令前需提交毕业生档案（在职为人事档案）及毕业证、报到证、教师资格证原件，检验合格的方可签发派令，在规定时间内不能提供上述资料的不予聘用。上岗后办理聘用手续并参加入职教育培训。在规定时间不选岗或逾期不报到者，取消聘用资格，再依分数高低由下一个考生补聘（如下一考生成绩并列，按照上一条中的原则补聘）。

五、有关待遇

（一）根据上级文件精神，被聘用人员一律实行聘用制管理，上岗后要与聘用单位签订事业单位聘用合同书。各类学校应往届未就业的毕业生试用期一年，其他人员试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

（二）被聘用人员3年内不得申请调离聘用岗位。

（三）根据县编办复函意见，鉴于我县教师总量超编，本次聘用人员暂不予入编，待教师编制出现空缺时，再按规定程序逐步纳入编制管理。

（四）被聘用人员享受全额事业人员工资待遇。

六、组织领导

为保证招聘工作公开、公平、公正，专门成立抚宁县2013年公开招聘教师工作领导小组，组长由县长担任，副组长由主管副县长担任，成员为县教育局、县人力资源和社会保障局、县监察局、县编办、县保密局等单位一把手。领导小组下设工作办公室，办公室设在教育局综合人事股，工作电话：0335-6012704。

七、纪律要求

（一）本次招聘工作由成员单位派出专职人员并聘请县人大代表、政协委员、行风监督员全程监督。

（二）招聘过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。

（三）涉及到有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘的工作人员要主动提出回避。

（四）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：