杭州市余杭高级中学创建于1952年，是浙江省一级重点中学。学校坚持“立德树人”的办学精神，坚持“规范、质量、发展”的办学思路，开拓创新，深化改革，不断提升教育品质，推进学校各项事业的发展。现因学校发展需要，决定面向社会公开招聘教师，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘计划岗位数共18名，具体如下：
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学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
体育 |
化学实验员 |
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计划数 |
4 |
4 |
3 |
1 |
3 |
1 |
1 |
1 |
上述学科中，体育要求男性，物理要求能带学科竞赛辅导，数学、化学要求有1-2名能带学科竞赛辅导。特别优秀者（如竞赛辅导业绩特别突出等）不受上述学科名额限制。
二、招聘对象
1.教育类专业的硕士研究生或本科为师范类的硕士研究生。
2. 北大、清华、复旦、浙大等39所“985”高校的优秀毕业生（大学为第一批次录取）。
3. 全国重点师范大学及浙师大的师范类毕业生且大学为第一批次录取，并具备下列条件之一者：
①省级或校级优秀毕业生；
②累计两次获得校级三好学生的毕业生；
③综合成绩在校30%以内或被评为院系优秀的本省生源毕业生。
4.其它师范院校的师范类本科毕业生，大学为第一批次录取的本省生源的省级或校级优秀毕业生。
5. 同类学校任教一学年及以上（截止2014年6月30日）的具有全日制重点高校本科及以上学历的优秀教师。
6. 符合列入余杭区“千人计划”条件要求的高层次教育人才（分A、B、C三类）优先。即：A类人才要求是获得省功勋教师、省特级教师等称号的拔尖教育人才。
B类人才要求是省级以上名师工作室领衔者或“有突出贡献的中青年专家”称号的中学高级教师、教授级中学高级教师、省教坛新秀和地市级名教师等教育人才。
C类人才要求是地市级名师工作室领衔者、学科带头人、骨干教师和县（市、区）级名教师等教育人才。
三、招聘条件（需同时具备下列条件）
1．遵纪守法，无违纪处分及违法记录。
2．品行端正、师德高尚，热爱教育事业。
3．具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
4．具备同报考学科相对口的专业并具有相应学科的教师资格证书。全日制应届师范类毕业生取得教师资格证书的时间放宽到2014年6月30日。非师范类全日制应届毕业生要求在录用起两年内取得相应的教师资格证书（截止2016年6月30日），届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。
5．年龄30周岁以下（1983年9月1日以后出生），在职一级教师放宽到35周岁以下，高级教师及以上职称放宽到45周岁以下。特别优秀的（符合我区“千人计划”A类条件和高中五大学科省级及以上大赛优秀教练），男不超过50周岁(1963年7月1日以后出生)、女不超过45周岁(1968年7月1日以后出生)；
6．身心健康。
四、招聘程序和办法
（一）报名及初选
1.应聘者请详细填写附件1中的教师应聘表，并将该表格与身份证、毕业证、获奖证书及教学成果等有关材料复印件一同发送至ygzs@zjhzyg.net或寄至杭州市余杭高级中学办公室（所寄材料恕不退还），地址：杭州市余杭区临平振兴西路18号。
2.应聘者通过学校材料审查、面谈或电话约谈初选后，进入考试环节。如果学科报名人数不足招聘指标3倍的，则酌减或取消录用指标。
（二）考试
1.笔试
笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识。笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。所有应聘者笔试成绩平均分如果在60分以上，则60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入说课、试教环节。笔试具体时间及地点将以电话形式另行通知。
2.面试
根据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员。面试形式为说课和试教。说课结束后，进入试教环节（理科学科需进行实验考察）。说课及试教内容为报考学科职位对应的课程，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力。面试具体时间及地点将以电话形式另行通知。
3.成绩计算
笔试成绩和面试成绩满分都为100分，分别按40%、60%计入总成绩，从高分到低分确定拟录取名单。
（三）考察
主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩。应届毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考察依据。
（四）体检
体检人数与录取岗位数按1：1确定。体检人员统一参加余杭区教育局组织的体检，具体时间及地点另行通知。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。
（五）确定录用人选
经考试、考察、体检合格后，确定拟录用人员，报区教育局人事科办理拟录用人员核准手续。区教育局人事科核准后，将拟录用人员名单在余杭高级中学校园网公示，经公示7个工作日无异议的，录用人员与学校签订就业协议书，待毕业派遣后，于2014年8月份办理事业录用手续。公示期间有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。
五、其他事项
1．引进的名优教师，须签订服务期5年以上的聘用合同，具体待遇按照《杭州市余杭区实施高层次人才“千人计划”的若干意见》执行。
2. 如考察、体检过程中出现招聘岗位空缺的，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由学校讨论决定并报区教育局同意。
3．录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证书的，与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作或两年内（截止2016年6月30日）不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。
4．本次招聘公告解释权属余杭高级中学。招聘咨询电话：0571-86242463，0571-86220768
招聘时间：11月26日下午1：30
招聘地点：浙江师范大学17幢301教室
请有意向的毕业生积极前往参加，望毕业生相互转告！
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