为了切实加强学校教科研工作，榆林高新区管委会决定公开选聘专职教研人员，现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
公开选调，公平竞争，择优选用。
二、选调岗位、数量
小学语文2人（含综合1人），小学数学1人，英语1人，学前教育1人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，务实创新，具有良好的师德修养和奉献精神。
2、具有小学一级以上职称和本科以上学历。
3、教龄在8年以上，年龄不超过45周岁（1968年1月1日以后出生），身心健康，能适应岗位要求。
（二）专业条件
1、有较高的课堂教学水平和较强的业务指导能力，荣获省级以上教学能手、学科带头人（名师）或特级教师称号、或在省级以上示范教学、公开教学评比活动（教学竞赛、优质课评比等）中获得一等以上奖项。
2、有较强的教科研能力。至少有两篇独立撰写的教科研论文在省级以上报刊发表，或有正式出版的教科研专著。主持或承担过省级以上规划课题，并能有效组织课题的申请立项、研究实施、结题鉴定工作。
3、有较强的口头表达能力和应用现代教育技术能力，普通话和信息技术水平达到国家规定的相关要求。
四、选调办法
（一）报名
符合条件的人员自愿申请，在榆林人事人才网、榆林教育网、榆林教研网下载填写《榆林高新区公开选调教研员报名资格审查表》，并携带身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书、普通话等级证书、信息技术培训证书、获奖（荣誉）证书、发表论文、课题立项通知书或结题鉴定等原件和复印件以及2寸近期同底免冠照片2张，于2013年10月12日至10月22日到榆林高新区教育局（高新区管委会创业大厦1112室）现场报名，联系人：刘向，联系电话：2399689,18992253020。
（二）资格审查
根据应聘人员所提供的有关证件，高新区教育、人社、纪检等部门联合进行逐项审查，对符合参加选聘考试人员进行公示。
（三）考试考核
1、笔试：考试内容为本学科专业知识（以榆林市现行中小学教材内容为主）和现场撰写教育教学小论文（合卷），总分为40分。
2、面试：面试分为演讲、上课答辩、评课三个环节，总分为100分。
（1）演讲:主要围绕教育科研的性质、任务及意义陈述自己的观点和设想。演讲时间不超15分钟。
（2）上课答辩：采取无学生上课、现场答辩的方式进行面试，每节课30分钟，其中讲课时间20分钟、答辩时间10分钟。
（3）评课：采取观摩本学科课堂教学后随即点评的方式进行。观摩一课时，评课10分钟。
3、业绩考核：根据应聘人员思想表现、教学实绩、教科研成果等进行综合考核评定。总分为10分。
4、时间安排：笔试、面试、考核具体时间及地点另行通知。
（四）公示及选用
1、根据综合成绩从高分到低分依次确定拟调人员，并予以公示，公示时间为5天。
2、公示无异议的人员，公示期满后按规定程序办理调聘有关手续。
五、工作待遇
1、选聘教研员享有高新区公办教师事业编制。
2、工资福利待遇与高新区在编公办教师同标准享受。
六、纪律与监督
(一)选调工作实行回避制度。
(二)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反选调纪律的工作人员和应聘人员，一经查出，将追究责任，严肃处理。
榆林高新区教育局、人社局
二0一三年十月十一日
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