2013年内蒙古赤峰市教育局直属学校、幼儿园教师招聘简章(2)-武汉教师招聘网

⑶笔试内容：笔试科目为教育学、教育心理学。

报考赤峰工业职业技术学院、赤峰农牧学校、赤峰蒙古族中学的考生，以北京师范大学出版社出版的《教育学考试大纲》、《教育心理学考试大纲》为复习和命题的范围与依据；

报考赤峰蒙古族实验小学、幼儿园的考生，以华东师范大学出版社出版的《教育学考试大纲》、《教育心理学考试大纲》为复习和命题的范围与依据。

报考赤峰市教育教学研究中心网络管理员岗位笔试内容：计算机基础知识、网络管理技术、Web编程、网站建设等相关知识。

⑷笔试开考比例。招聘职数与报考人数的比例不低于1:4，达不到开考比例的职位经招聘教师工作领导小组研究将相应减少招聘人数或取消招聘计划。（服务基层项目人员定向职位如果达不到开考比例，经招聘教师工作领导小组研究将其定向职位调剂到相应非定向职位内，或面向社会考生二次报名），报名时间及相关岗位于赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网公布。

⑸笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试两科成绩折合后加2.5分。

⑹笔试成绩计算

教育学、教育心理学两科总分200分。

笔试成绩＝（教育学成绩+教育心理学成绩）÷2+笔试加分（少数民族加分）

报考市教研中心网络管理员岗位笔试成绩：专业笔试成绩+笔试加分（少数民族加分）

2、面试（试讲）

⑴面试（试讲）人员：根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定进入面试（试讲）人选。

⑵文化课试讲：

①时间和地点：试讲时间及地点将在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网公布，请及时关注。

②内容及要求：讲课内容为本专业课程，具体要求另行通知。

⑶专业（特长）内容测试：

①时间及地点：专业特长加试时间及地点将在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网公布，请及时关注。

②内容及要求：

幼儿教师特长加试，在试讲后进行。特长加试内容为歌曲演唱、舞蹈表演、器乐演奏、绘画、演讲（朗诵、主持、讲故事）等五项中任选其中一项，试讲与特长加试分数比例为8:2。

市教育教学研究中心网络管理员岗位面试内容：先考察其具体计算机相关知识、网络环境故障处理技术、网站建设知识，了解面试人员理论知识、动手操作能力和实践经验；再提供信息化基本背景情况，写出具体命题的信息化建设实施方案。

⑷评委组成

评委由市人社局和市教育局共同确定。

⑸面试成绩计算

面试成绩＝试讲成绩×80%+专业（特长）加试成绩×20%

无专业（特长）加试人员，面试成绩按试讲成绩直接计算。

3、总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，另行加试确定拟聘用人员。

（四）体检

按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网另行通知，因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补一次。

（五）公示

笔试成绩、试讲成绩及聘用人员结果及时在不同时间段，在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网进行公示。公示期为7天。在公示期间对应聘人员反映出的问题，一经查实，依据相关规定做出相应处理。反映有影响聘用的问题并查有实据的取消聘用资格。

根据体检结果和考试总成绩从高分到低分按照招聘计划确定拟录用人员，在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网进行公示。

（六）聘用

公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。

1、按照《赤峰市直属事业单位新进人员管理暂行办法》（赤党办发[2013]15号）有关规定，对公开招聘的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。

2、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

4、2013年应届毕业不能按时取得毕业证（学位证）的；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，所缺岗位依次等额递补一次。

5、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，所缺岗位依次等额递补一次。

监督举报电话：0476－8333110

五、纪律和监督