庆城县2013年城区学校公开选调教师实施方案
为了进一步合理调配教师资源，解决县城部分学校因学生数量增加而造成教师短缺的突出问题，经汇报县委、县政府同意，决定面向全县正式在编教师，为庆城职专、庆城小学、田城小学3所学校择优公开选调教师28名。为体现公开、公平、竞争、择优的原则，保证选调工作顺利进行，特制定本实施方案：
一、选调名额（28人）
庆城职专选调专任教师5人：语文3人，化学2人。
庆城小学选调专任教师15人：语文6人，数学6人，英语3人；田城小学选调专任教师8人：语文3人，数学3人，英语2人。
每人限报一个学校，不得兼报。
选调人数与报名人数比例达不到1︰3以上的科目，按照1︰3的比例确定该科目选调人数。
二、选调条件
（一）基本条件（报考人员必须同时具备）
1.具有良好的政治素质，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康。
2.具有较强的协作意识和服务意识，服从安排，遵纪守规。
3.教龄在5年以上（2008年9月1日前参加工作）。
4.年龄要求：报考人员年龄必须在45周岁以下（1968年7月1日以后出生）。
（二）具体条件
庆城职专选调条件
1.具有初中及以上教师资格。
2.本县在岗的初中正式在编教师。
3.具备与参选科目专业相一致的大学及以上师范类第一学历，或离职进修取得相应专业的大学及以上师范类学历。
4.参选人员必须具备以下条件中的一项：①2008年—2012年，本人所任初三课程在全县毕业会考中，至少有一次位居全县单科前十五名或第一区域、第二区域前十名，且与所报考科目相一致；②近五年获得县级以上（含县级）综合奖或教学业绩单项奖一次；③获得县级及以上学科带头人、教学能手、教坛新秀、骨干教师称号。
庆城小学、田城小学选调条件
1.具备小学及以上教师资格。
2.本县在岗的小学或初中正式在编教师。
3.第一学历为师范类中专及以上学历、非师范类大专及以上学历，或最高学历为离职进修取得相应专业的大专及以上师范类学历。
4.参选人员必须具备以下条件中的一项：①初中教师报考者，2008年—2012年本人所任初三级课程，在全县毕业会考中至少有一次位居全县单科前十五名；小学教师报考者，2008年—2012年本人所任小学一至六年级语文、数学、英语三科，在全乡小学质量检测中至少有一次位居全乡单科第一名；②近五年获得县级及以上综合奖或教学业绩单项奖一次；③获得县级及以上学科带头人、教学能手、教坛新秀、骨干教师称号。
（三）受限条件
具有下列情况之一者，不得参选：
1.近三年受过党纪、政纪处分或正在立案调查的；
2.违反计划生育政策规定的；
3.近三年年度考核有不合格等次的；
4.未经批准擅自离开教学工作岗位、擅自脱岗或私自请人顶岗的。
三、选调程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2013年8月12日--8月14日。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名所需证件：
（1）毕业证、身份证原件及复印件一份，1寸彩色正面免冠照片2张。
（2）本人近五年获得的由各级党委、政府及教育行政部门颁发的荣誉证书原件及复印件。
（3）本人近五年发表或获奖的教育教学论文、参加各种级别的优质课竞赛获奖证书原件及复印件。
（4）本人2008年—2012年所任学科成绩证明材料原件及复印件。
（5）学区、学校开具的准予报名及任课成绩的信函。
（二）笔试（100分，限时两小时）
1.笔试内容：庆城职专参选教师考试内容为：所参选科目的高中教材（70分），教育法规、教育教学理论和新课程改革内容（30分）。庆城小学、田城小学参选教师考试内容为：所参选科目的小学教材（70分），教育法规、教育教学理论和新课程改革内容（30分）。
2.时间安排：
（1）领准考证时间：2013年8月15日到县教育局人事股领取准考证。
（2）考试时间：2013年8月16日上午9:00—11：00。
3.考试地点：见准考证。
4.确定参加说课人员：根据笔试成绩，按学科选调人数的120%确定参加说课人选。
（三）说课
1.时间：2013年8月17日。
2.内容：参选者本人所报科目的高二年级、小学五年级教材。
3.组织办法：2013年8月17日上午7：00，取得庆城职专说课资格的教师到庆城职专教学楼办公室，取得庆城小学、田城小学说课资格的教师到庆城小学教学楼办公室抽签，确定说课次序；每节说课课前1小时，说课者到试讲备课室抽取本人说课课题，限时备课。
4.说课评分办法：职中设一个说课组；小学分文、理、外语三个说课组，各说课组设评委7人，依据“说课评分表”相关要求考评。说课限时20分钟，百分制现场评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评分平均后计为说课原始分。
（四）成绩统计核算
笔试成绩×70%+说课成绩×30%=总分，按总分由高到低分科目量化排名。
（五）确定拟聘名单
按量化排名，选取与各学校各科目选调指标相同的人选，定为拟选调人选。若出现最后一个指标人选成绩相同的情况，优先考虑优质课获奖者、学科带头人和受到县级以上党委、政府表彰奖励的人员。
（六）审查公示
由教育局、人社局、监察局三部门负责，对拟选调对象从德、能、勤、绩等方面进行考核，考核不合格者，取消选调资格，并按成绩依次递补。对参选人员成绩过低或报名人数过少的科目，可根据情况减少选调人数。拟选调人员确定后，面向社会公示五天。
（七）正式调动
公示期满无异议，经县委、政府审核后，报人社局办理相关调动手续。
四、工作纪律
1.本次公开选调教师工作在县委、县政府统一领导下，由教育局、人社局、监察局、保密局、编办等单位具体组织实施。
2.公开选调教师是一项关系教师队伍建设、关系学校发展、社会十分关注的工作，各有关单位必须高度重视，周密部署，精心组织，严格按照公开、公平、公正的原则，规范工作程序，严肃工作纪律，主动接受社会监督。严禁任何人以任何形式谋取私利、弄虚作假、循私舞弊、搞不正之风。对工作中顶风违纪者，要追究责任，严肃处理。
举报电话：3222238（县监察局）3222175（县教育局）3222536（县人社局）
庆城县教育局
庆城县人社局
二○一三年八月十日
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