根据省教育厅、省公务员局、省编委办《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2013]12号）和闽教人［2010］7号文件精神，由省里统一组织公开招聘考试，县负责面试，择优录用。为使面试工作顺利进行，经研究决定，特制定《寿宁县2013年新招聘教师面试方案》。
一、面试原则
在县招聘新教师工作领导小组的领导下，县纪检、组织、监察、编办、人事部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位和名额
1、中学教师18名
中学语文3名 中学数学1名 中学英语1名
中学物理1名 中学历史2名 中学地理2名
中学生物1名 中学体育1名 中学信息技术1名
中学音乐1名 中学心理学1名 中学思想政治1名
中学化学1名 中学美术1名
2、小学教师6名
小学语文1名 小学数学1名 小学体育1名
小学美术1名 小学音乐2名
3、县职业技术学校2人
信息技术1名 音乐1名
4、幼儿园教师22名
幼儿园教师岗位一12名 幼儿园教师岗位二10名
三、面试入围人员名单
1、中学教师49名
中学语文（9名）:雷清清 周惠平 蔡金秀 韦敦荣
吴爱平 王宁宁 叶淑华 林蓉珠 谢丽玲
中学数学（3名）:许惠娟 何泽峰 叶长铃
中学英语（3名）:肖碧琴 刘秋红 钱缪英
中学物理（3名）:龚金录 范春晓 郑成华
中学历史（6名）:李 宁 张 萍 朱婷婷 孙长春
林碧清 邱丽君
中学地理（5名）:刘金娇 刘建清 毛爱琴 梁育瑜
许东旭
中学生物（1名）:王培培
中学体育（3名）:兰 坤 叶学辉 刘道增
中学信息技术（3名）:陈玉平 缪见霞 范希梅
中学音乐（3名）:夏 欣 刘炜欣 徐 然
中学心理学（3名）:吴 东 黄跃利 吴雪铃
中学思想政治（1名）:徐锦洪
中学化学（3名）:范婷婷 杨 帆 吴淑贞
中学美术（3名）:卓思嘉 叶 斌 张 颖
2、小学教师18名
小学语文（3名）:王仕丽 叶逢玉 张 玉
小学数学（3名）:郭捷杰 赖逢信 胡祖纯
小学体育（3名）:徐靖滨 卢斌斌 叶成祥
小学美术（3名）:郭瑶瑶 陈建妃 余 飞
小学音乐（6名）:胡青青 尤舒杰 王彬彬 余 鸿
王 晶 王冰清
3、县职业技术学校6人
信息技术（3名）:张廷妹 张裕辉 徐明全
音乐（3名）:吴玲玲 林 骊 宋观玉
4、幼儿园教师51名
幼儿园教师岗位一（21名）:
李招妹 郭芳芳 郑小芳 吴伟男 叶玉苹 黄丹青
陆小燕 缪晓红 范梦黎 徐龙妹 许 莉 刘 娜
吴丽华 缪珊珊 张梦婷 叶春燕 卢潇筱 阮碧珠
叶晓玲 林 慧 李 莹
幼儿园教师岗位二（30名）:
王 晓 叶少珍 张苹丽 刘凯铃 范良丽 胡文婷
李丽花 陈莉丽 柳菊凤 许贵芳 朱玉清 范慧萍
周义敏 李海霞 范晓红 卓雯燕 杨 丽 吴建美
林 琪 刘 滢 金美凤 李清梅 陈尧丽 占陈芳
王玉苹 胡丽丹 柳 倩 李惠平 缪佳芳 陈美琴
四、面试相关工作
1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象，面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试。
2、因面试对象弃权，面试人员少于1:3的学科，以笔试成绩为准，按1:3比例予以递补。
3、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%（折算公式：＜笔试成绩÷150＞×100%×70% ），面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。
5、面试组织工作：县委组织部负责面试命题和组织召集评委评分工作；县教育局、县公务员局负责召集面试对象及具体考务工作。
6、面试内容与方式：采用公务员面试的方式，重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。
7、面试时间与评委：每人面试时间10分钟，面试试题两题，每组评委7人（3组）。
8、面试报到时间和地点：面试入围人员随带毕业证、教师资格证、报到证（原件和复印件）和计生证明（往届毕业生），于2013年7月7-8日到寿宁县教育局人事股报到，逾期未报到者，按弃权论处。
9、面试安排： 第一组安排幼儿园教师岗位一、小学教师（包括语文、数学、体育、音乐、美术专业）、中学美术专业教师入围人员面试。第二组安排幼儿园教师岗位二、职专教师（包括信息技术、音乐专业）、中学地理专业教师入围人员面试。第三组安排中学教师（包括语文、数学、英语、物理、体育、音乐、心理健康教育、历史、生物、信息技术、思想政治、化学专业）入围人员面试。
请所有面试入围人员7月14日上午7:30准时参加面试，否则按弃权论处。
面试地点：寿宁一中
10、面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。
11、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。
12、面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分（保留小数点后两位）作为面试成绩。
13、若考生考试总成绩（面试+笔试）出现并列超过招聘名额时，以面试成绩高低排序聘用。
14、按新教师招聘方案，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给地理、历史、音乐、体育、物理、化学、政治学科，小学招聘岗位有剩余名额，依次转给体育、音乐、美术学科。幼儿园教师岗位一如未招满，剩余招聘计划数可调剂到幼儿园教师岗位二使用。
五、聘用相关工作
1、体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象（寿宁教育网通知），统一组织到县医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准，体检不合格者按总分成绩从高到低予以递补。体检时间安排7月16日。
2、招聘公示时间：2013年7月15-20日
3、新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人学校签定聘用合同，每三年签订一次，合同期未满的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。
寿宁县招聘新教师工作领导小组
2013年7月1日
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