笔试为闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》。由区人力资源和社会保障局与区教育局负责考试考务工作。
笔试时间：2013年 7月27 日上午9：00—11：00。
笔试地点详见准考证，报考人员必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证进入考场参加考试。
八、资格复审
资格复审在笔试结束后由区招聘办具体实施。资格复审对象按笔试总成绩从高到低在各招聘学校学科岗位计划数1：3比例以内（含1：3）确定资格审查人员，同一学校学科岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格复审合格人员进入面试。
区招聘办按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘学校学科岗位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该学校学科岗位按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3：1的职位减少招聘计划数；职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
九、面试和总成绩计算
（一）面试：
1、面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试人员名单公布五个工作日后，不再进行递补工作。
2、面试时间和地点另行通知。
3、面试时须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和面试准考证参加面试。
4、面试内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力。着重考察考生教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色和思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止等教育教学基本素质和能力。
面试包括备课和说课，备课：根据报考学科写备课教案，占面试成绩的20%；说课占80%。
备课时间40分钟，说课时间10分钟。
5、未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
6、面试结束后，由区招聘办按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，根据报考学校学科按总成绩从高到低排名，在钟山区人力资源和社会保障局网站上公布。公布内容包括笔试、面试成绩和总成绩以及是否列入体检对象等。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者作为体检对象。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。
（二）总成绩计算
总成绩=（笔试成绩）×40%＋面试（教案×20%+说课×80%）×60%
笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
十、体检
体检根据学校学科岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行，国家和贵州省有其他特殊规定的可从其规定。体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。
体检费用由报考者自理，体检时间由区人力资源和社会保障局另行通知。考生放弃体检或体检不合格的，不予递补。
十一、考核政审
考核政审工作由区招聘办具体负责实施。考核政审应当组成考核政审组，考核政审组由两人以上组成。考核政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核政审材料。体检合格人员确定为考核政审对象，考核政审内容主要包括被考核政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核政审时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核政审中发现下列情况之一的人员，考核政审不合格，由招聘单位或主管部门报经区招聘办审定，取消该报考人员进入下一环节资格。
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我区事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
（四）定向到具体行业或单位的2013届毕业生；
（五）在读的非应届毕业生（注：原学历符合招聘要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围）；
（六）提供虚假证明材料的；
（七）未能按时提交招聘岗位所需学历证书、学籍档案材料等的人员；
（八）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（九）截止政审阶段服务期未满的特岗教师；
（十）按法律法规规定不能聘用的其它情况。。
因考生放弃考核政审或考核政审不合格，该招聘职位不再进行递补工作。
十二、公示
经笔试、面试、体检、考核政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办在钟山区人力资源和社会保障局网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
十三、聘用
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。
被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十四、纪律监督
纪检监察部门对整个招聘过程实行监督。招聘工作同时接受同级人大、政协和社会的监督；严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我区事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。
十五、其他
考生应关注六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
十六、未尽事宜，由六盘水市钟山区2013年教师招聘工作领导小组负责解释。
查询电话：0858-8691782（区人社局事业单位管理股）
0858-8227386（区教育局人事股）
附： 1、《六盘水市钟山区二0一三年公开招聘教师职位表.rar》
钟山区人力资源和社会保障局
二0一三年六月二十八日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲